Als Talent Acquisition specialist bij onze opdrachtgever houd jij je dagelijks bezig met zowel operationele zaken als (strategische) projecten. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor de vacatures van onze drie entiteiten. Hierbij kan je denken aan: (after)sales, IT, HR, finance, etc.
Daarnaast pak jij als TA diverse projecten op, zoals externe inhuur, campus recruitment en optimalisatie van het ATS.
Op dit moment staan ze bij onze opdrachtgever aan het begin van een aantal belangrijke en grote veranderingen die plaats gaan vinden. Dit jaar wordt een nieuwe partij geselecteerd voor onze externe inhuur, staat het ontwikkelen van een onboarding programma op de agenda en krijgen zij volgend jaar een nieuw ATS in samenwerking met de collega's uit München. Zij zoeken dan ook iemand die betekenis gaat geven aan de waarden die ze vanuit Talent Acquisition kunnen toevoegen aan de organisatie. Iemand die letterlijk 'de lead' gaat nemen en een 'goedlopende machine' maakt van onze TA-afdeling.
- Een salaris tot €4.700 euro per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring;
- Connected Works (3 dagen kantoor, 2 dagen thuis).
- 30 vakantiedagen.
- Een persoonlijke bonus op basis van behaalde persoonlijke doelstellingen en ontwikkeling;
- Een company-bonus op basis van behaalde organisatie- en persoonlijke doelstellingen;
- 8% vakantietoeslag en 13e maand.
- Persoonlijkbudget van 3% wat je maandelijks kan laten uitbetalen, of extra vakantiedagen van kan aankopen.