Werkvoorbereider vacatures in Roosendaal

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Breda.

Dit bedrijf is actief in de elektrotechnische installatiesector, met projecten in zowel eigen beheer als detachering. Ze richten zich op ontwerp, fabricage, plaatsing en onderhoud van besturingssystemen voor diverse industrieën, waaronder de voedingsmiddelenindustrie en offshore. In Breda bieden ze een dynamische werkomgeving waar innovatie en kwaliteit centraal staan. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een team dat streeft naar technische perfectie en klanttevredenheid. Met een competitief salaris tussen €2.600 en €3.600 per maand, aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en pensioenregeling, biedt dit bedrijf uitstekende kansen voor persoonlijke en professionele groei.

Wil jij in regio Breda tot €3.600 verdienen als Werkvoorbereider Elektrotechniek? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Werkvoorbereider Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en plannen van elektrotechnische projecten.

• Je stelt projectplannen op en bewaakt de voortgang van projecten in de elektrotechniek.
• Je coördineert de werkzaamheden van monteurs en zorgt voor een efficiënte inzet van materialen als Werkvoorbereider Elektrotechniek.
• Je onderhoudt contact met opdrachtgevers en leveranciers om de projectvoortgang te waarborgen.
• Je voert kwaliteitscontroles uit en zorgt voor naleving van veiligheidsvoorschriften.
• Je rapporteert aan de projectleider over de voortgang en eventuele knelpunten.

Functie-eisen:

• MBO-diploma in Elektrotechniek of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen de industriële sector.
• Ervaring met panelen- en kastenbouw is een pré.
• In het bezit van NEN-, VCA- en BEI-certificaten.
• Rijbewijs B.
• Flexibele instelling en goede communicatieve vaardigheden.
• Proactieve houding en probleemoplossend vermogen.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.600 en €3.600 per maand.
• 25 vakantiedagen.
• Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.