Vacatures in Rijt

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Eindhoven.

Dit productiebedrijf opereert binnen de maakindustrie en richt zich op het ontwikkelen en produceren van technische producten met hoge kwaliteitsstandaarden. De organisatie werkt continu aan het verbeteren van productieprocessen en het optimaliseren van test- en assemblagestraat om de efficiency te verhogen. In Eindhoven werkt het team nauw samen met technische afdelingen om NPI-trajecten te ondersteunen en productintroducties soepel te laten verlopen. De omgeving is gericht op procesinnovatie en kent een cultuur van continue verbetering, waarbij medewerkers worden gestimuleerd om verbeterideeën aan te dragen en implementatieprojecten te leiden. Dit bedrijf biedt een gestructureerde productieomgeving met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en leverbetrouwbaarheid. Samenwerking met multidisciplinaire teams, zoals R&D en kwaliteitszorg, is een dagelijks onderdeel van het werk in Eindhoven. Salaris: €2750 - €4700 per maandWil jij in regio Eindhoven tot €4700 verdienen als Supervisor Productie? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Supervisor Productie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het productieteam en het behalen van operationele doelstellingen, als Supervisor Productie organiseer je de dagelijkse werkzaamheden en bewaak je de productieplanning;
• Je geeft leiding aan circa 15 technische medewerkers en verdeelt werkzaamheden om efficiëntie en doorlooptijden te verbeteren;
• Je organiseert shopfloor management door resources toe te wijzen, prioriteiten te stellen en te rapporteren over systeemstatus;
• Je leidt multidisciplinaire verbeterprojecten en implementeert Lean-principes om productieprocessen te optimaliseren;
• Je waarborgt productkwaliteit door te werken volgens technische documentatie, voert root-cause analyses uit en ondersteunt NPI-trajecten;
• Projecten: uitvoering en optimalisatie van productie- en testprojecten voor technische en industriële klanten, met focus op NPI en procesverbetering;
• Technische scope: elektrotechnisch, werktuigbouwkundig, procesmatig en multidisciplinair;
• Organisatie en projectomgeving: totaalorganisatie circa 300 medewerkers, projectafdeling van ongeveer 12 collega’s (projectmanagers, werkvoorbereiders en engineers), gemiddelde projectteams van 4-6 personen en doorgaans 5 tot 10 actieve projecten gelijktijdig, projecten vinden zowel regionaal als nationaal plaats;
• Taakverdeling in tijd: circa 40% projectcoördinatie en aansturing, 30% technische afstemming, 15% planning en budgetbewaking, 10% administratie en 5% commerciële afstemming;
• Betrokkenheid en fasering: betrokken vanaf calculatie/tender en projecttoekenning, door naar uitvoering en nazorg;
• Relatiebeheer: adviserend richting klanten en leveranciers met beperkte commerciële verantwoordelijkheid voor het signaleren en uitwerken van meerwerk;
• Projectgrootte en complexiteit: gemiddelde projectbudgetten variëren tussen €50.000 en €500.000 met een projectduur van enkele weken tot negen maanden, risico's zijn technische complexiteit, strakke planning en leveranciersafhankelijkheid;
• Leiderschap en HR: hiërarchische leidinggevende voor technici en functionele afstemming met engineers en werkvoorbereiders, inclusief beoordelingsgesprekken en verzuimbegeleiding;
• Ondersteuning en besluitvorming: wekelijkse afstemming met werkvoorbereiding, engineering, inkoop en finance, bevoegdheid voor personeelsinzet en planning en verantwoordelijkheid voor kostenmonitoring met voorstellen voor leveranciersselectie;
• Stakeholdermanagement en locaties: samenwerking intern en extern, wekelijkse afstemming met engineering en werkvoorbereiding en meerdere sitebezoeken per maand, ongeveer een derde van de tijd op locatie;
• Kwaliteit en KPI's: KPI's omvatten budgetbeheer, on-time levering, klanttevredenheid, veiligheid en marge en werken volgens ISO/ interne audits, eindverantwoordelijkheid voor uitvoering van kwaliteitscontroles;
• Werktijden en overuren: standaard 40 uur per week met pieken in de uitvoeringsfase, overuren worden gecompenseerd met tijd-voor-tijd of een bonusregeling;

Functie-eisen:

• Opleiding: MBO of HBO in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;
• Ervaring: minimaal 3 jaar ervaring in een productieomgeving met leidinggevende taken;
• Leidinggevende vaardigheden: aantoonbare ervaring met aansturen van teams en het verdelen van werkzaamheden;
• Procesvaardigheden: kennis van Lean-methodieken en ervaring met procesverbetering;
• Technische vaardigheden: ervaring met technische documentatie en kwaliteitscontroles;
• Projectervaring: ervaring met NPI-trajecten en samenwerking met R&D of technische afdelingen;
• Taal- en communicatievaardigheden: goede beheersing van Nederlands en Engels en sterke communicatieve vaardigheden;

Wij bieden:

• Salaris: €2750 - €4700 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Groei: doorgroeimogelijkheden en training op de werkvloer;
• Reiskostenvergoeding: vergoeding volgens beleid;
• Pensioenregeling: collectieve pensioenopbouw;
• Opleidingsbudget: €1.500 per jaar, vrij besteedbaar;
• Leaseauto: mogelijk, privégebruik in overleg;
• Bonusregeling: project- en teambonus afhankelijk van prestaties;