Bouw jij met ons mee aan de digitale toekomst van Dura Vermeer?
Bij Dura Vermeer bouwen we niet alleen fysieke projecten, we bouwen ook aan een toekomstbestendige digitale bouwpraktijk. Als Coördinator Digitaal Bouwen speel jij een sleutelrol in het verbinden van technologie, data en mensen. Je zorgt ervoor dat digitale processen, modellen en informatiestromen binnen projecten soepel verlopen én gedragen worden door de teams.
Dit wordt jouw baan
Binnen het team weet jij hoe te handelen als ‘spin in het web’. Onmisbare kenmerken zijn jouw proactieve houding, creativiteit, klantgerichtheid en doorzettingsvermogen. Je hebt een ondernemersmentaliteit en bent in staat om zelf initiatief te nemen zonder vooraf gestelde kaders.
Je voornaamste werkzaamheden bestaan uit:
Zorg je voor digitale regie binnen bouwprojecten: je coördineert de toepassing van BIM, projectdata en digitale hulpmiddelen;
Voer je modelcontroles uit en bewaak je de kwaliteit en consistentie van 3D-modellen, inclusief clashcontroles en informatiestructuur;
Stem je modelinformatie af met ontwerpende en uitvoerende partijen en borg je een integrale aanpak;
Verbind je teams en tools: je begeleidt projectteams in het gebruik van digitale werkwijzen, van ontwerp tot uitvoering;
Adviseer je proactief over digitale verbeterkansen in onze werkprocessen en systemen;
Vertaal je strategische doelen op het gebied van digitaal bouwen naar praktische toepassing op de werkvloer;
Versterk je de informatiestromen in het project: van modellen en planningen tot uitvoeringsdata en beheerinformatie;
Coach en ondersteun je collega’s in digitaal vaardig werken, met oog voor adoptie, gebruiksgemak en impact.
Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.
Hier zit je op je plek
Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam is een grote werkmaatschappij binnen de Dura Vermeer Groep en opereert als een ontwikkelende bouwer in de regio Zuid-Holland. We zijn gespecialiseerd in het bouwen van woningen, zowel gestapeld als grondgebonden, en utilitaire gebouwen, met de focus op nieuwbouwprojecten.
Ons team is verdeeld in zes zelfstandige waardestromen, elk met hun eigen expertise. Binnen deze teams, die uit ongeveer 35 collega’s bestaan, werken we met alle benodigde disciplines samen. De structuur is plat en zonder overbodige hiërarchie, wat zorgt voor een prettige, efficiënte samenwerking. Zo combineren we de voordelen van een groot bedrijf met de warme, persoonlijke sfeer van kleinschaliger teams: de waardestromen.
Bij ons heerst een informele sfeer met een typisch Rotterdamse mentaliteit: hard werken, maar ook hard lachen. We helpen elkaar waar nodig en dankzij de veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, staan we bekend als een fijne plek om te werken!
Meer bij Dura VermeerDit breng jij mee
Als Coördinator Digitaal Bouwen beschik je over sterke coachende en organisatorische vaardigheden en ben je in staat strategische samenwerkingsrelaties op te bouwen. Je bent analytisch, visionair en communiceert effectief om alle partijen optimaal samen te laten werken. Daarnaast houd je je kennis actueel met de nieuwste ontwikkelingen in BIM, bouwprocesmanagement en digitale bouwtechnologieën.
Belangrijke kwalificaties zijn:
Ervaring als BIM-coördinator, BIM-regisseur, informatiecoördinator of digicoach.
Minimaal HBO werk- en denkniveau, met actuele kennis van bouwprocesmanagement, BIM-processen, bouwtechnieken, 3D-software, open standaarden en verandermanagement.
Sterke coachende en verbindende vaardigheden om teams mee te nemen en draagvlak te creëren.
Zichtbaarheid binnen de organisatie, initiatief nemen en schakelen tussen operationele en strategische werkzaamheden.
Creativiteit, analytisch vermogen en de vaardigheid om theorie om te zetten in praktische oplossingen.
Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
Dit bieden wij jou
• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
• 43 verlofdagen met de mogelijkheid om er 13 uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget of (elektrische) leaseauto.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Vrouwennetwerk EVA voor vrouwelijke collega’s: het verbinden, versterken en ontwikkelen van vrouwelijk potentieel in hogere primaire functies en staffuncties.
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Extra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus indien van toepassing.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Meer weten? Neem contact op met onze recruiter Liza van der Munnik via 06 34 15 71 45 of l.v.d.munnik@duravermeer.nl