Wat doe je als Lead Category Team bij Coolblue?
Als Lead Category Team stuur je een gedreven multidisciplinair team aan van 6 tot 16 Coolblue’ers. Je bepaalt de groeistrategie en visie, stelt doelstellingen en actieplannen op en coacht het team. Dat is nog niet alles, want daarnaast bouw je aan relaties met de belangrijkste merken voor jouw productgroepen. Je team bestaat uit inkopers, media consultants, productmanagers, online marketeers en productredacteurs, die allemaal hun eigen doelen en ambities hebben. In jouw rol draag je bij aan de ontwikkeling van je team door actieve coaching.
Krijg jij energie van een team aansturen en heb jij ervaring binnen category management? Dan is dit de rol voor jou!
Dit vind je leuk om te doen
- Ambitieuze doelstellingen en actieplannen opstellen voor de korte en (middel)lange termijn voor de omnichannel strategie van de producttypes in jouw productcategorie.
- Een duurzame relatie met veel verschillende merken bouwen en onderhouden. Niet alleen om de beste inkoopdeals te garanderen, maar ook om merken te adviseren over de beste marketingplannen en acties.
- Samenwerken met je belangrijkste stakeholder binnen andere afdelingen om onze ambities waar te maken. Denk hierbij aan de samenwerking met oa. Onze winkels.
Hier herken jij jezelf in
- Afgeronde Wo-master
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in Category Management, Product Management, een Commerciële Marketing rol, of als (strategisch) Consultant.
- Ijzersterk in het bouwen van commerciële relaties met externe partijen. Daarnaast ben je niet vies van onderhandelen en geniet je het meest als je een win-win creëert.
- Teamontwikkeling. Je hebt ervaring met leidinggeven, vindt persoonlijke groei voor jouw teamleden belangrijk en doet er alles aan om ze hierin te ondersteunen. Of ze nou junior of senior zijn.
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kan je elke dag een beetje beter worden.
- Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
- Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kan je gewoon een biertje drinken met de baas.
- Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.