Techniek vacatures in Rijsbergen

Als Energy Executive ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering op het werkterrein binnen civiele infra- en energieprojecten. Je instrueert en begeleidt uitvoerende teams, onderaannemers en monteurs, bewaakt de kwaliteit van uitvoering en ziet toe op naleving van vergunningen, veiligheid en milieueisen. Je registreert productiegegevens, materiaalverbruik en revisiegegevens en draagt deze over aan de werkvoorbereiding. In samenwerking met de projectmanager rapporteer je afwijkingen in planning, budget of ontwerp en draag je proactief oplossingsrichtingen aan. Je werkt in projecten binnen de grond-, water- en wegenbouw en hebt aandacht voor veilige en efficiënte uitvoering volgens geldende normen en procedures. De functie vraagt technisch inzicht, organisatietalent en duidelijke rapportagevaardigheden.

Functie-inhoud

• Instrueren en aansturen van uitvoerende teams, onderaannemers en monteurs op het werkterrein.
• Controleren en bewaken van uitvoering, kwaliteitseisen, vergunningen en veiligheidsvoorschriften gedurende het project.
• Registreren van productieaantallen, materiaalverbruik en revisiegegevens en overdragen aan werkvoorbereider/planner.
• Signaleren, rapporteren en proactief voorstellen van oplossingsrichtingen bij afwijkingen in planning, budget of ontwerp.

Functie-eisen

• MBO-diploma Technicus Elektrotechniek (CREBO 25276) of gelijkwaardige vakinhoudelijke opleiding met relevante specialisatiemodule.
• Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring in uitvoering of werkvoorbereiding binnen infra of energieprojecten.
• Geldige VCA VOL- en NEN 3140-kennis; bekend met vergunningen, KLIC-meldingen en normatieve veiligheidsprocedures.
• Sterke planner met technisch inzicht, risicomanagementvaardigheden en duidelijke rapportagevaardigheden richting projectmanager.

Wij bieden

• Concurrerend salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring binnen de aangegeven loonschaal.
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, conform de secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een goede collectieve pensioenregeling en voorzieningen voor ziekte en verzuim conform CAO of bedrijfsregeling.
• Informele, collegiale werksfeer met mogelijkheden voor vaste aanstelling bij bewezen geschiktheid.