Onderhoudsmonteur vacatures in Ridderkerk

Als service- en onderhoudsmonteur zorg je dat mensen warm en comfortabel blijven wonen of werken. Je bent vaak op pad in jouw regio om storingen op te lossen, regulier onderhoud uit te voeren en klanten praktisch advies te geven. Je werkt zelfstandig, maar hebt altijd contact met je team voor ondersteuning en planning. In je werk kom je zowel klassieke cv-ketels als moderne warmtepompen en zonneboilers tegen, waardoor je technische kennis breed inzetbaar blijft en doorgroeimogelijkheden hebt. Naast vakinhoudelijke verantwoordelijkheid verzorg je ook je eigen administratie en legt je klantcontact professioneel en duidelijk vast. Je krijgt een marktconform salaris, ruime vrije dagen en mogelijkheden voor trainingen en certificeringen.

Functie-inhoud

• Je voert service en onderhoud uit aan cv-ketels, combiketels, warmtepompen en zonneboilers bij klanten in jouw regio.
• Je lost storingen op, voert inspecties uit en neemt beslissingen om installaties veilig en efficiënt te laten werken.
• Je geeft klanten duidelijke uitleg en advies over gebruik, onderhoud en eventuele verbeteringen van hun installatie.
• Je verzorgt je eigen administratie en meldt uitgevoerde werkzaamheden netjes terug in het systeem.

Functie-eisen

• Een afgeronde mbo-opleiding als onderhoudsmonteur niveau 2 of Eerste monteur Service & Onderhoud niveau 3.
• In het bezit van een geldig rijbewijs B en ervaring met storingsdiensten en klantcontact.
• Bekend met of bereid te behalen: VCA, F-gassen en eventuele CO-certificering voor installatiewerkzaamheden.
• Je bent zelfstandig, besluitvaardig op locatie en houdt administratie en klantcommunicatie zorgvuldig bij.

Wij bieden

• Een salaris tussen €3.366 en €3.825 bruto per maand, afgestemd op jouw ervaring en inzet.
• Contract voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Betaalde reistijd vanaf het moment dat je instapt en een arbeidsvoorwaardenpakket inclusief pensioenregeling.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband, plus 8% vakantiegeld en winstdeling.