Onderhoud vacatures in Ridderkerk

Als Service & Onderhoudsmonteur ben jij de stille kracht achter storingsvrije verwarmingsinstallaties in de regio Capelle aan den IJssel. Je rijdt zelfstandig naar klanten, lost storingen op en voert onderhoud uit aan cv-ketels, combiketels en steeds vaker ook warmtepompen. Dagelijks merk je dat jouw werk direct bijdraagt aan het comfort van mensen en aan energie-efficiëntie. Je legt technische werkzaamheden goed vast in je administratie en geeft duidelijke uitleg en advies aan klanten. Je werkt veelal zelfstandig, maar staat altijd in verbinding met je team voor afstemming en ondersteuning. Je krijgt een marktconform salaris, ruime vrije dagen en mogelijkheden om certificaten en kennis verder uit te breiden.

Functie-inhoud

• Je rijdt binnen de regio Capelle a/d IJssel en pakt storingen aan bij cv-ketels, combiketels en warmtepompen zelfstandig op.
• Je voert gepland onderhoud en veiligheidsinspecties uit zodat systemen betrouwbaar en energiezuinig blijven werken voor de klant.
• Je geeft heldere uitleg en praktisch advies aan klanten over gebruik, onderhoud en mogelijke verbeteringen aan hun verwarmingssysteem.
• Je verzorgt je eigen administratie, plant werkzaamheden en schakelt telefonisch of digitaal met je team wanneer nodig.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding niveau 2 of 3 richting onderhoud, installatietechniek of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt praktijkervaring met cv-ketels, combiketels en bij voorkeur ook met warmtepompen of hybride systemen.
• In bezit van rijbewijs B en bereidheid om storingsdiensten te draaien; certificaten zoals VCA of F-gassen zijn een pré of worden aangeboden.
• Je communiceert klantgericht, werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor kwalitatief en veilig onderhoudswerk.

Wij bieden

• Een marktconform salaris tussen €3.366 en €3.825 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en kennisniveau.
• Ruime arbeidsvoorwaarden: 25 vakantiedagen plus 13 adv-dagen (bij 40 uur) en 8% vakantiegeld.
• Betaalde reistijd vanaf het moment dat je instapt, pensioenregeling en jaarlijkse winstdeling.
• Contract voor één jaar met uitzicht op vast, toegang tot trainingen en mogelijkheden om door te groeien.