Onderhoud vacatures in Ridderkerk

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regioBarendrecht

Dit is één van de meest vooraanstaande producenten in de voedingsmiddelenindustrie ter wereld en ze zijn op zoek naar een Monteur. Met een eigen productielocatie waar meer dan 500 mensen werken, wordt er gewerkt aan een product met de hoogste kwaliteit.

Innovatie, efficiëntie, veiligheid en kwaliteit zijn de belangrijkste speerpunten bij dit bedrijf. Dit geldt met name over de manier hoe er geproduceerd wordt. Hier wordt continu naar gekeken voor verbetering en groei.

Groei is zo’n beetje het belangrijkst bij dit bedrijf, dit geldt namelijk voor de complete organisatie als in de ontwikkeling van hun eigen medewerkers. Met een eigen opleidingsinstituut wordt er gekeken naar de ontwikkeling van de medewerkers en zijn er vol op doorgroeimogelijkheden bij dit bedrijf!

Wil jij aan de slag bij dit mooie bedrijf in Barendrecht? Upload dan nu je cv en solliciteer als Monteur in de 3-ploegendienst!

Functie-inhoud:

• het verhelpen van storingen en problemen aan de machines en installaties op mechanisch vlak
• het verrichten van preventief onderhoud aan de bedrijfsinstallaties
• het communiceren met de operators en technische specialisten over de lopende zaken behoort ook tot de taken van een Monteur 3 ploegen
• het nemen van initiatief en het komen met verbetervoorstellen voor de installaties of het onderhoudsprogramma
• het controleren en uitvoeren van kleine aanpassingen aan de machines

Functie-eisen:

• een afgeronde MBO in de richting Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare opleiding
• je hebt (stage) ervaring als Monteur 3 ploegen of in een soortgelijke functie
• je bent bereid om in de 5 ploegendienst te werken
• je neemt initiatieven en bent stressbestendig
• je woont in omgeving Barendrecht

Wij bieden:

Je gaat aan de slag als Monteur 3 ploegen bij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden krijgt. Daarnaast krijg je het volgende:

• een all-in salaris van € 2.900 tot € 4.230,- per maand
• een 5-ploegentoeslag van 30%
• een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding)
• Laptop en telefoon van de zaak
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, 8% vakantiegeld