Vacatures in Reuzenhoek

Bedrijfsomschrijving:

Dit ingenieursbureau is gespecialiseerd in elektrotechnische systemen voor de energie- en transportsector. Opgericht in 1995, heeft dit bedrijf zich onderscheiden door zijn expertise in netwerkoplossingen en duurzame energie-innovaties. Als electrical engineer in onze vestiging in Goes, krijg je de kans om te werken aan projecten die gericht zijn op het optimaliseren van stroomnetwerken en het ontwikkelen van transportsystemen. Je draagt bij aan projecten die hernieuwbare energiebronnen efficiënter maken en de weg vrijmaken voor een koolstofneutrale toekomst.

Functie-inhoud:

• Ontwerpen en ontwikkelen van elektrische systemen, apparatuur en componenten, gericht op optimalisatie van prestaties en efficiëntie voor diverse toepassingen;
• Analyseren van vereisten en klantspecificaties om maatwerk elektrische oplossingen te ontwikkelen die voldoen aan veiligheidsnormen;
• Uitvoeren van gedetailleerde berekeningen en simulaties om de betrouwbaarheid en effectiviteit van elektrische ontwerpen te waarborgen;
• Samenwerken met projectteams, inclusief andere Engineers en technici, voor de coördinatie en succesvolle uitvoering van projecten;
• Documenteren van ontwerpprocessen, technische specificaties en testresultaten, en zorgen voor naleving van industrienormen en -regelgeving.

Functie-eisen:

• Je hebt een bachelor in Elektrotechniek, Elektrische Engineering of een vergelijkbaar technisch veld;
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van elektrische systemen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken in verschillende teams;
• Kennis van en ervaring met relevante software voor elektrische engineering en simulatietools.
• Je hebt een volledige beheersing van de Nederlandse taal; Engelse taalvaardigheid is gewenst.

Wij bieden:

• Een competitief startsalaris tussen €3.000 en €4.600 bruto per maand, afgestemd op je ervaring en kwalificaties;
• Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en gezondheidsverzekering;
• Jaarlijkse prestatiebonussen en aandelenopties, afhankelijk van bedrijfsresultaten en individuele prestaties;
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of te verkopen, plus flexibele werkarrangementen;
• Toegang tot de nieuwste tools en technologieën in het veld, en de kans om te werken in een dynamisch en internationaal team.