Installatie vacatures in Purmerend

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Purmerend.

Dit bedrijf is een dynamische speler binnen de installatietechniek, gevestigd in Purmerend. Ze zijn gespecialiseerd in elektrotechniek, sanitairtechniek, verwarming en ventilatie. Met een focus op kwaliteit en innovatie, streeft deze organisatie ernaar om de beste oplossingen te bieden voor hun klanten. De organisatie waardeert haar medewerkers en biedt diverse mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een toegewijd team dat streeft naar excellentie in elke opdracht. Purmerend biedt een inspirerende omgeving met een rijke geschiedenis en een bruisende gemeenschap, wat het een aantrekkelijke plek maakt om te werken en te wonen. Het salaris voor deze functie ligt tussen €2.700 en €3.900 per maand, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.

Wil jij in regio Purmerend tot €3.900 verdienen als Monteur Elektrotechniek? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het assembleren en onderhouden van elektrotechnische installaties.

• Je voert zelfstandig installatiewerkzaamheden uit volgens technische tekeningen.
• Je lost storingen op en voert preventief onderhoud uit aan installaties.
• Je werkt nauw samen met collega’s en andere afdelingen om projecten succesvol af te ronden.
• Je zorgt voor een veilige werkomgeving en houdt je aan de veiligheidsvoorschriften.
• Als Monteur Elektrotechniek evalueer je de werking van systemen na installatie.

Functie-eisen:

• Mbo-diploma in Elektrotechniek of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring als monteur in de elektrotechniek.
• Kennis van en ervaring met technische tekeningen en schema’s.
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Goede communicatieve vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
• In het bezit van een rijbewijs B.
• Bereidheid om in de regio Purmerend te werken.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.700 en €3.900 per maand, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.