Vacatures in Polanen

Als Projectleider WKO neem je de technische regie op de modernisatie van warmte- en koudeopslagsystemen. Je begint met een Plan van Aanpak, stuurt onderaannemers en installateurs aan en zorgt voor een vlekkeloze inbedrijfname en overdracht aan de exploitatie. Je bewaakt kwaliteit, kosten en planning en zorgt voor een compleet technisch dossier. Je werkt samen met asset- en contractmanagers en vertaalt uitdagingen naar concrete oplossingen die voldoen aan ontwerpeisen. De werkzaamheden vinden plaats rondom Utrecht en Amsterdam; je bent veel buiten op projecten en je schakelt direct met het uitvoerende team. Deze rol vraagt hands-on leiderschap, technische kennis van WKO en warmtepompsystemen en besluitvaardigheid om projecten volgens de eisen op te leveren.

Functie-inhoud

• Leid en coördineer de modernisatie van WKO-installaties vanaf Plan van Aanpak tot en met inbedrijfname en overdracht.
• Stuur onderaannemers en installateurs aan en vorm het uitvoerende projectteam voor optimale uitvoering op locatie.
• Bewaar regie over technische kwaliteit, kosten en planning samen met asset- en contractmanagers.
• Zorg voor complete projectdossiers en toets dat opleveringen voldoen aan ontwerp- en betrouwbaarheidscriteria.

Functie-eisen

• Afgeronde technische bachelor of master met 4–8 jaar ervaring in WKO, energietechniek of complexe installaties.
• Aantoonbare ervaring met warmtepompsystemen, elektrotechniek of besturingstechniek in projectomgeving.
• Sterke communicatieve en coördinatievaardigheden; je neemt besluiten en denkt praktisch in oplossingen.
• Bereidheid om (regelmatig) op projectlocaties in de regio Utrecht/Amsterdam te werken en samen te werken met stakeholders.

Wij bieden

• Een marktconform bruto maandsalaris tussen €4.968 en €6.000 afhankelijk van ervaring en taakopdracht.
• Een flexibel arbeidspakket met een benefitbudget dat je maandelijks kunt inzetten of uit laten betalen.
• Hybride werken met flexibiliteit en de mogelijkheid tot maximaal 20 dagen workation binnen Europa per jaar.
• Reiskostenvergoeding of NS Business Card keuze en ontwikkelmogelijkheden met gerichte functiegerichte trainingen.