Techniek vacatures in Pendrecht

Over de functie

De aangeleverde vacature gaat over elektrotechnische engineering voor de scheepvaart, waaronder het ontwerpen van schakelpanelen, voedingssystemen en spanningsverdelingen aan boord. Ook projectbegeleiding, contact met klanten en leveranciers, supervisie en commissioning tijdens de constructiefase behoren tot de werkzaamheden. Deze inhoud is specifiek gericht op scheepsinstallaties en beschrijft geen gebouwgebonden installaties of projecten binnen utiliteitsgebouwen. Daarom kan deze functie niet verantwoord worden herschreven als een utiliteitsvacature zonder de aard van het werk te veranderen of niet-aangeleverde informatie toe te voegen. De rol is bedoeld voor een ervaren elektrisch tekenaar of engineer met minimaal vijf jaar ervaring in de (binnen)scheepvaart, kennis van relevante normen en ervaring met E-plan. Voor plaatsing op Utiliteitbanen.nl is een vacature nodig die aantoonbaar betrekking heeft op utiliteitsbouw of gebouwgebonden installatietechniek.

Wat ga je doen?

• De bron beschrijft engineering van schakelpanelen, voedingssystemen en spanningsverdelingen voor toepassingen in de scheepvaart.
• De functie omvat het opzetten van standaardmodules voor elektrotechnische toepassingen binnen scheepsprojecten.
• Projectbegeleiding bestaat onder meer uit contact met klanten, leveranciers en interne medewerkers.
• De engineer verzorgt supervisie en commissioning tijdens de constructiefase van scheepsprojecten.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als elektrisch tekenaar binnen de (binnen)scheepvaart.
• Je hebt een mbo-diploma Elektrotechniek op niveau 4 of een hbo-opleiding Elektrotechniek afgerond.
• Je beschikt over ruime kennis van internationale normen, codes en regelgeving.
• Je hebt ervaring met E-plan en beheerst Nederlands en Engels mondeling en schriftelijk.

Wat bieden wij jou?

• De bron noemt een marktconform salaris dat afhankelijk is van kennis en ervaring, maar vermeldt geen bedrag.
• Volgens de bron zijn 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen onderdeel van de arbeidsvoorwaarden.
• De bron vermeldt een pensioenverzekering waaraan werkgever en werknemer ieder voor de helft bijdragen.
• Opleidingen en cursussen worden genoemd als mogelijkheden voor verdere ontwikkeling.