Vacatures in Oostendorp

Vacatures in control bieden professionals de kans om financiële processen te optimaliseren en strategische inzichten te leveren die organisaties helpen vooruit te kijken. Control-professionals analyseren bedrijfsresultaten, bewaken budgetten en zorgen voor heldere rapportages die het management ondersteunen in besluitvorming. In deze rollen komen nauwkeurigheid, analytisch vermogen en communicatieve kracht samen. Ontdek jouw mogelijkheden binnen onze “control vacatures”.

Wie in Control werkt, zorgt ervoor dat een organisatie grip houdt op cijfers en processen. Je maakt rapportages die niet alleen een overzicht geven maar ook richting bieden. Je kijkt naar afwijkingen en legt uit waar ze vandaan komen. Vaak ben je degene die het management helpt keuzes te maken op basis van betrouwbare informatie. Het gaat niet alleen om rekenen maar ook om praten met collega’s, vragen stellen en verbanden leggen. Zo bouw je bruggen tussen de cijfers en de dagelijkse praktijk.

Vereiste kennis en kwalificaties voor Control functies

Een hbo of wo opleiding in de richting van finance of economie is meestal de basis om te starten. Voor zwaardere rollen is aanvullende scholing of een specialisatie gewenst. Bedrijven verwachten dat je met financiële systemen overweg kunt en dat je handig bent met Excel. Verder helpt het als je analytisch sterk bent en goed kunt schakelen met verschillende afdelingen. Soms wordt gevraagd naar ervaring met automatisering of procesverbetering. Uiteindelijk draait het erom dat je zorgvuldig werkt en helder kunt uitleggen wat je ziet in de cijfers.

Dagelijkse werkzaamheden en verantwoordelijkheden in Control

Een gemiddelde dag kan beginnen met het doorspitten van de maandcijfers. Je zoekt naar verschillen met de begroting en noteert de vragen die je later wilt bespreken. Daarna bereid je een forecast voor of werk je aan een planning voor het komende kwartaal. Ook check je of interne processen goed lopen en of er geen risico’s worden gemist. Er komen telefoontjes van collega’s die iets willen weten over budgetten en tussendoor overleg je met het management. Soms werk je mee aan audits of help je bij de jaarrekening. Het is afwisselend werk waarin detail en overzicht steeds samenkomen.

Hoe ziet jouw carrièrepad eruit binnen Control

Veel controllers beginnen als junior of assistent. Je leert dan hoe rapportages worden gemaakt en hoe je de juiste vragen stelt. Na een paar jaar schuif je door naar medior niveau en krijg je eigen verantwoordelijkheden. Je wordt betrokken bij strategische beslissingen en brengt zelfstandig advies uit. Met ervaring kun je doorgroeien naar senior of naar een rol als business controller. Op termijn is een leidinggevende positie mogelijk, zoals hoofd finance of zelfs richting een directiefunctie. Er zijn ook zijpaden, bijvoorbeeld als project controller of internal auditor. Het pad is breed en geeft ruimte om je eigen richting te kiezen.

Veelgestelde vragen over werken in Control Is ervaring met systemen nodig

In veel organisaties wordt gewerkt met ERP systemen zoals SAP of Exact. Kennis daarvan is handig en maakt je werk makkelijker.

Kan ik hybride werken in Control

Bij veel werkgevers is dat gebruikelijk. Een deel van de week werk je op kantoor voor overleg en de rest van de tijd kun je taken vanuit huis doen.

Welke sectoren zoeken controllers

Vrijwel alle sectoren. Van industrie tot zorg en van overheid tot bouw. Hoe groter de organisatie, hoe uitgebreider de rol meestal is.

Wat is het verschil tussen een business controller en een financial controller

Een financial controller houdt zich vooral bezig met rapportages en het controleren van cijfers. Een business controller kijkt vooruit en denkt mee over plannen en strategie.

Hoe blijf ik bij in mijn vak als controller

Door cursussen te volgen en door te leren van projecten. Ook vakgenoten en netwerkbijeenkomsten zijn waardevolle bronnen.

Wat kun je verdienen in een Control rol

Als starter ligt je salaris vaak tussen de 2800 en 4000 euro per maand. Met een paar jaar ervaring loopt dit op naar 4000 tot 6000 euro. Wie doorgroeit naar een senior rol verdient 6000 tot 8000 euro of meer. In grotere bedrijven of leidinggevende functies kan het salaris nog verder stijgen. Vaak horen er extra voorwaarden bij zoals een bonusregeling, een leaseauto of een opleidingsbudget.

Bekijk ook deze handige overzichten van vacatures #J-18808-Ljbffr