P&Ovacatures in Nijmegen

Als HR adviseur draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je jouw expertise inzet om lopende processen te bewaken en voort te zetten. Denk hierbij aan het voorbereiden van een medewerkerstevredenheidsonderzoek, het coördineren van een RI&E en het adviseren van leidinggevenden over diverse personele vraagstukken.

Wat je verder gaat doen als HR adviseur:

• Bewaken van lopende HR-processen en zorgen voor een naadloze voortgang;
• Voorbereiden van een MTO en het coördineren van een RI&E;
• Adviseren van leidinggevenden over uiteenlopende personele thema’s.
• Versterken van de samenwerking en communicatie tussen HR, management en medewerkers;
• Bijdragen aan een sterke HR-dienstverlening binnen een vernieuwde organisatie.

We bieden jou een uitdagende, parttime functie bij een toffe organisatie! Daarnaast bieden wij jou het volgende:

• Een salaris tussen de €3.400 en €5000 per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Een tijdelijk contract van juni tot en met halverwege november i.v.m. Zwangerschapsverlof;
• Een parttime functie van 28 of 32 uur per week;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 of volledige vergoeding van het ov;
• Goede pensioenregeling;
• Een uitgebreid inwerkprogramma met een eigen buddy;
• Leuke teamactiviteiten en een actieve personeelsvereniging.

Als HR adviseur ben jij ondernemend, verbindend en communicatief vaardig. Verder herken jij jezelf in de volgende punten:

• Jij hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM;
• Jij hebt kennis van trends en ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied.
• Jij hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur;
• Ervaring met personeelssysteem Afas is een pré;
• Jij bent woonachtig in de omgeving van Oss.

De organisatie is gevestigd in Oss. Samen werk je aan het verbinden van diverse zorggebieden in Brabant en Limburg met aandacht voor ondernemerschap, onpartijdigheid, oprechtheid en optimisme.

Je komt terecht in een betrokken organisatie in ontwikkeling, waar teams elkaar makkelijk weten te vinden, kennis delen en ruimte is om mee te denken over betere zorg en ondersteunende diensten.