Engineer vacatures in Nijkerk

Als junior hardware engineer werk je praktisch en technisch aan het ontwerpen en uitwerken van besturingspanelen en schakelkasten voor uiteenlopende gebouwbeheersystemen. Je bent vooral bezig met het tekenen en engineeren van elektrische schema’s en 3D-indelingen, veelal in EPLAN of vergelijkbare CAD-software. Naast de engineering bereid je werk voor, bestel je materialen en stem je af met projectcollega’s om een project soepel over te dragen aan de uitvoerende teams. Je schakelt tussen projecten voor zwembaden, kantoorcomplexen, overheidspanden en speciale vaartuigen, en krijgt ruimte om vakkennis te vergroten. De werkomgeving is praktisch, met korte lijnen binnen een compact team van hardware- en software-engineers en project engineers.

Functie-inhoud

• Engineer en teken besturingspanelen en schakelkasten voor zwembaden, kantoren, gemeentegebouwen en gespecialiseerde vaartuigen met EPLAN of vergelijkbare CAD-software.
• Stel elektrische schema’s op en maak 3D-indelingen van schakelkasten, controleer aansluitingen en componentplaatsing op uitvoerbaarheid.
• Bereid werkzaamheden voor door materiaalbehoefte te bepalen, onderdelen te bestellen en tekeningen tijdig klaar te zetten voor uitvoering.
• Toets klantvragen samen met project engineers, breng wijzigingen aan in ontwerpen en draag definitieve tekeningen over aan projectteams.

Functie-eisen

• MBO-niveau 3 diploma bij voorkeur in Elektrotechniek of Mechatronica, of aantoonbare vergelijkbare praktijkervaring binnen besturingstechniek.
• Ervaring met CAD-pakketten zoals EPLAN, SEE-Electrical of AutoCAD; kennis van HVAC-regelinstallaties is een pre.
• Bereidheid om een KLI-C opleiding te volgen of te behalen, en zelfstandig werken met een praktische, hands-on aanpak.
• Je toont eigenaarschap, werkt kritisch aan kwaliteit, schakelt soepel tussen projecten en communiceert duidelijk met collega’s.

Wij bieden

• Een technisch inhoudelijke functie met afwisselende projecten en concrete groeimogelijkheden binnen engineering en projectuitvoering.
• Arbeidsvoorwaarden op basis van een 32- of 40-urige werkweek, inclusief 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bovenop.
• Aanvang met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Een informele, betrokken werkomgeving met korte lijnen, een compact technisch team en een pensioenregeling via PMT.