Stage vacatures Nieuw-Roden

OlmenEsis een woon- en werkgemeenschap voor volwassenen met een verstandelijke beperking.OlmenEsheeft de ervaring en overtuiging dat het leven in een veilige en vertrouwde gemeenschap voorziet in de behoefte van de bewoners. Juist de samenhang in wonen, werken, culturele en vrijetijdsactiviteiten maaktOlmenEsbijzonder en onderscheidend. Binnen de setting van de woon- en werkgemeenschap, waarin ‘het gewone leven’ de boventoon voert, vindt professionele begeleiding en behandeling plaats.

Voor OlmenEs zoeken we een ervaren voorzitter voor de Raad van Toezicht met veel kennis van governance. Heb je een sterk bestuurlijk profiel en ben je geworteld in de zorg? Heb je ervaring met organisatieontwikkeling, financiën en vastgoed? Heb je een goed oog voor bewoners, kwaliteit van zorg en kwaliteit van leven? Wil je vanuit een toezichthoudende rol iets bijdragen aan deze bijzondere woon- en werkgemeenschap? Dan komen we graag in contact.

Het initiatief tot de oprichting vanOlmenEsis eind jaren tachtig genomen door een groep ouders en betrokkenen uit het noorden van Nederland. Zij wilden een woon- en werkgemeenschap voor volwassenen met een verstandelijke beperking, gebaseerd op deantroposofische mensvisie .Uitgangspunt hierbij is dat de individualiteit van iedere bewoner voorop staat, niet de beperking.

In 1994is het ouderinitiatief gestart met 18 bewoners op hetruim 50 hectare grote, bosrijke terreinvan het voormalige sanatorium Beatrixoord in Appelscha. De organisatieheeft zich ontwikkeld tot een gemeenschap, met meerdere woonhuizen en een rijk aanbod aan dagbesteding met een werkplaats, een papieratelier,een kaarsenmakerijen een gezellige winkel met theeschenkerij.Ook is er een biologisch-dynamische boerderij.Iedereen heeft hier de mogelijkheid zijn of haar talenten te ontdekken en een vak of ambacht te leren. Ook ervaart men op het terrein de rust en de helende werking van de natuur.

Organisatie

OlmenEskenmerkt zich als een platte organisatie met korte lijnen.

Er wonen enwerken140bewoners endagelijks komencirca10dagwerkersnaarOlmenEs. Ruim 285 bevlogen medewerkers, diverse stagiaires en vele vrijwilligers zetten zich dagelijks met veel enthousiasme in voor de bewoners.Op dit moment isOlmenEsvolop in ontwikkelingteneindede teams te laten functionerenconformde visie en het beleid vanOlmenEs.

De eindverantwoordelijkheid voor de geboden zorg en de exploitatie van de instelling ligt in handen van de directeur/bestuurder. De directeur/bestuurder legt verantwoording af aan de actieve, vijfhoofdige Raad van Toezicht.De Raad is een belangrijke sparringpartner voor de directeur/bestuurder.

Medezeggenschap

OlmenEsbevordert actieve medezeggenschapvan medewerkersen inspraak van bewoners en hun vertegenwoordigers. Erisdaarom eenOndernemingsraad, eenBewonersraad en een Vertegenwoordigersraad. Zij werken samenom de belangen van de gemeenschap te behartigen.

Tevensworden verwanten nauw betrokken en worden er regelmatig themabijeenkomsten voor verwanten georganiseerd.

De Vertegenwoordigersraad en de OR hebben regulier twee keer per jaar een ontmoeting met de Raad van Toezicht.

De Raad van Toezicht(RvT)bewaakt de kwaliteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid vanOlmenEs.De samenwerking met de directeur/bestuurder is goed en er wordt nauw samengewerkt aan het realiseren van goede, veilige en betaalbare zorg. Daarbij staan de belangen en ervaringen van bewoners centraalen wordt zorgvuldig afgewogen wat nodig is voor iedereen die bijOlmenEsbetrokken is.

Diversiteit is belangrijk voor deRvTvanOlmenEs. Er wordt gestreefd naar een adequate spreiding van maatschappelijke achtergronden, kennis van antroposofie endeskundigheden.De kennis en ervaring van de leden van de RvTzijncomplementair aan elkaar.

Een lid van deRvTis teamspeler, met behoud van een eigen positief-kritische en onafhankelijke instelling en oordelend vermogen. Het lid heeft gevoel voor verhoudingen en de fase waarin de organisatie zich bevindt. Het lid van deRvT– en deRvTals geheel –isin staat om het gesprek te voeren op verschillende strategische, organisatorische en inhoudelijke onderwerpen over degezondheidszorg(bij voorkeurgehandicaptenzorg).

De RvT laat zich leiden door het besef van de inhoud, resultaten en professionaliteit van de zorg- en dienstverlening die de organisatie biedt, waarbij een goede balans wordt gezocht tussen de kwaliteit van de zorg, een stimulerend werkklimaat voor de medewerkers en sectorconforme resultaten. Leidend in de wijze van toezicht houden zijn de principes van deGovernancecodeZorg.De kernwaarden van de RvT zijn: aandacht, samen en onbevooroordeeld onderzoeken.

Het algemene profiel van een lid van deRvTbevat de volgende kenmerken:

• Academisch/HBO denk- en werkniveau en algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring, bij voorkeur ook in een toezichthoudende functie;
• Affiniteit met de gehandicaptenzorg in het algemeen en met de doelstelling en functie vanOlmenEsin het bijzonder;
• Herkenning en erkenning van de antroposofische grondslag voor de zorgvisie vanOlmenEs;
• Het vermogen om het beleid vanOlmenESen het functioneren van het bestuur te toetsen aan de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aanOlmenEsstellen;
• Gevoel voor en betrokkenheid bij maatschappelijke ontwikkelingen, en kan deze duiden voorOlmenEs;
• Communiceert gemakkelijk op alle niveaus, is gemakkelijk benaderbaar, heeft oog voor eenstimulerendewerkklimaat en kan zich inleven in (belangen van) bewoners, verwanten en medewerkers;
• Eenteamplayer, sterk relatie- en samenwerkingsgericht;
• Concrete ervaring met het functioneren van Raden van Toezicht en is bereid zich hierin verder te scholen;
• In staat om complexe vraagstukken te overzien en te analyseren;
• Bekend met bestuurlijke netwerken en is bereid daarin te investeren;
• In staat adequaat een advies- en klankbordfunctie te vervullen voor de directeur-bestuurder;

We zoeken een ervaren voorzitter met veel kennis vangovernance.Je hebt het vermogen, de autoriteit en het natuurlijk gezag om de rol van voorzitter van de RvT goed te kunnen vervullen. Bij mening- en besluitvorming van de RvT weet je goed een leidende rol te vervullen. Waar nodig kun je extern een rol in het belang van de Stichting en de daarmee verbonden instellingen vervullen.

De kandidaat die we zoeken is iemand met een sterk bestuurlijk profiel die geworteld is in de zorg,bij voorkeur ook binnen deVG sector.Tevensheb je ervaringmet organisatieontwikkeling, financiën en vastgoed. Je hebt een goed oog voor bewoners, kwaliteit van zorg en kwaliteit van leven.

Je werkt vanuit een visie opwaardengedreventoezicht en je bentbekend met- en/ofnieuwsgierig naar de antroposofische visie vanOlmenEs. Je bent in staat om mee te denken over een vertalingvan deze visie naar een manier van organiseren die Olmen Esvooruit helpt, nu en in de toekomst. De dialoog binnen de RvT weetje vanuit vertrouwen vorm te geven en je durft het kwetsbare gesprek op te zoeken. Voor de directeur/bestuurder ben je een stevig klankbord.

Als persoon ben je teamgericht en sensitief,maar je weet door te pakken wanneer dat nodig is. Je bent verbindend, empathisch en communicatief sterk. Je houdt overzicht en hebt snel een scherp inzicht. Als toezichthouder ben je rolbewust,heb je een goed gevoel voorverhouding en beschik je over de nodige sensitiviteit.

Uiteraard beschik je over voldoende ruimte en flexibiliteit in je agenda om de rol van voorzitter RvT goed vorm te kunnen geven.

Als je belangstelling hebt voor deze vacature dan zien we graag uiterlijk 1 december 2025 je CV en begeleidende brief tegemoet.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maurice Hoogeveen: 050-4092720