Bedrijfsomschrijving:
Locatie: regio Hilversum
Werken bij dit bedrijf betekent werken in een bedrijf waar er gekeken wordt naar jouw toegevoegde waarde. Dit staat bij deze organisatie hoog in het vaandel en er wordt volop geïnvesteerd in jouw eigen ontwikkeling. Deze multinational staat in de top 10 van meest gewilde werkgevers ter wereld! En dat is niet voor niks, want je ontvangt als Storingsmonteur een salaris tot wel € 4.850,- per maand.
Als een van de meest toonaangevende bedrijven in de Food is dit productie bedrijf dé plek om jezelf te ontwikkelen, werken met de nieuwste technologieën en het leveren van de beste kwaliteit. De productieprocessen zijn zeer efficiënt en de techniek op het gebied van proces en automatisering zijn van het hoogste niveau. Op de locatie in Hilversum draait een 3 ploegendienst en fungeer je als Storingsmonteur.
Spreekt bovenstaande je aan? Neem dan nú contact met ons op!
Functie-inhoud:
- als Storingsmonteur ben je verantwoordelijk voor het analyseren en oplossen van mechanische en elektrotechnische storingen
- het uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan de machines en installaties
- je geeft advies over aanpassing, uitbreidingen of vervangingen
- het afstellen en (de)monteren van machine-installaties
- het opsporen van de oorzaak van technische storingen en het doorvoeren van een structurele oplossing
Functie-eisen:
- je hebt een afgeronde technische MBO-opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde, Algemene Operationele Techniek, Mechatronica of aanverwant
- je wilt jezelf als Storingsmonteur verder verdiepen en ontwikkelen op specialistisch gebied
- je bent als Storingsmonteur bereid om te werken in een 3 ploegendienst
- je bent resultaatgericht en je kan goed samenwerken
- je beheerst de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Wij bieden:
Als Storingsmonteur krijg je een veelzijdige en uitdagende functie waarin je veel ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast krijg je:
- een salaris tussen de €2.690 en €4.850 incl. Ploegentoeslag
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- eindejaarsuitkering van 3,5% (bij indiensttreding)
- reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
- laptop en telefoon van de zaak