Dit is hoe jouw baan als mechanisch operator eruit ziet
Jij en jouw collega's zijn samen medeverantwoordelijk voor de productieprocessen in de Spinnerij. Er zijn twee verschillende werkplekken waarop jij ingedeeld kan worden:
Mechanisch operator 1:
Jij bent bezig met het inspinnen van garens en de daarbij komende werkzaamheden zoals het:
- wisselen van volle spoelen met lege hulzen, zodat het productieproces continu door kan blijven draaien
- bewaken van het productieproces en het maken van afgewogen beslissingen op basis van procesgegevens, werkinstructies en apparatuur instellingen
- uitvoeren van kwaliteitscontroles en kwaliteitsrondes op de werkvloer om de kwaliteit van het product en proces te waarborgen
- schakelen met de proceskamer om procesinstellingen bij te sturen en een optimaal productieresultaat te behalen
- oplossen van kleine technische storingen zelfstandig om stilstand, outputverlies en kwaliteitsafwijkingen te voorkomen
- verzendklaar maken van goedgekeurde producten voor het magazijn
- zorgvuldig bijhouden van het productie-, kwaliteits- en procesadministratie
- werken volgens de geldende procedures op het gebied van veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit actief bijdragen aan een veilige werkomgeving voor jezelf en je collega's
Mechanisch operator 2:
Op deze werkplek zorg jij voor het:
- correct opstarten van garenbundels, zodat het productieproces zonder verstoringen kan verlopen
- op de juiste manier inleggen en door het proces laten geleiden van garenbundels
- verwerken en sorteren van afvalstromen en bijhouden van afvalvaten volgens de geldende procedures
Bij deze werkplek is het belangrijk dat jij:
- bereid bent om persoonlijke beschermingsmiddelen en extra beschermende kleding te dragen, dit is namelijk verplicht
- veilig werkt en de veiligheidsvoorschriften altijd naleeft
- volgens de geldende procedures op het gebied van veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit werkt
Zo ziet je opleiding/inwerkperiode eruit
Leren is een doorlopend proces. Dat weet Teijin Aramid ook, en daarom krijg jij als je hier aan de slag gaat uitgebreide scholingsmogelijkheden. Denk bijvoorbeeld aan interne workshops of externe trainingen. Je technische vaardigheden verbeteren, leiderschapskwaliteiten ontwikkelen, of jezelf op andere manieren ontwikkelen: bij Teijin Aramid kan het allemaal!
Jij begint in het onboardingprogramma, waarmee jij zo snel en effectief mogelijk kunt vertrouwd raakt met het bedrijf. Je wordt hierin ondersteund door een mentor, en leert tijdens de infosessies en door hands-on ervaring alle aspecten van jouw nieuwe functie kennen. Zo weet jij precies hoe jij het verschil gaat maken en voel je je vanaf dag één thuis bij Teijin Aramid!
Dit krijg je
- Brutosalaris van € 4.050 tot € 5.187 per maand (inclusief ploegentoeslag)
- Ploegentoeslag van 32,6%
- Een aantrekkelijke winstdelingsregeling.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per afgelegde kilometer en een fietsregeling
- Fulltime baan van gemiddeld 33,6 uur per week
- Uitzendcontract via Manpower
- Een goede pensioenregeling
- Ontwikkelingsmogelijkheden via Manpower Academy (meer dan 200 online trainingen)
- Een ontwikkelbudget van € 1.500,- bruto
- Volop mogelijkheden om je kennis én soft skills te ontwikkelen, onder andere via de interne Academy en het persoonlijke ontwikkelbudget
- Een veilige werkomgeving, want bij Teijin Aramid geldt: Safety first!
Ook heel leuk: bij Teijin Aramid worden volop netwerkmogelijkheden en activiteiten georganiseerd door Young Teijin Aramid en de actieve personeelsvereniging. Zo kan jij jouw collega's beter leren kennen. Ook krijg jij de kans om de toepassing van de aramidevezels van Teijin Aramid met eigen ogen te zien. Ben jij bijvoorbeeld wel eens bij een formule E-wedstrijd geweest?