Techniek vacatures in Maasland

Aan de slag op de mooiste projecten binnen de petrochemische industrie als werkvoorbereider infra? Lees snel verder en hopelijk zien wij jou snel bij A. De Reus.

Dit wordt jouw baan

Je gaat als werkvoorbereider bij A. De Reus aan de slag bij diverse klanten op locatie. Je pakt projecten aan die variëren van enkele maanden tot enkele jaren. Onze projectteams bestaan doorgaans uit een werkvoorbereider en een uitvoerder. Jij gaat als werkvoorbereider infra samen met de uitvoerder aan de slag op een van onze werklocaties. Jij bent als werkvoorbereider een hele belangrijke schakel binnen het projectteam. Je zorgt ervoor dat de projecten zo soepel mogelijk verlopen. Jouw verantwoordelijkheden zullen onder meer het opstellen van projectplanningen, het maken van werkbudgetten, het voorbereiden van inkopen zijn. Verder ben je bezig met het verwerken van inkooporders, het bijhouden van meer of minderwerk en het maken van kleine calculaties. Je bent bezig met alle aspecten van het lopende project en biedt een grote verscheidenheid aan taken. Hou jij van veel verantwoordelijkheden en blink je uit in het behouden van een overzicht? Dan is deze rol perfect voor jou!

Meer over A. De Reus

De Reus Aannemersbedrijf is actief binnen de industrie in de regio Rotterdam. Wij hebben diverse opdrachtgevers waarbij wij op locatie met een projectteam aanwezig zijn. De duur van de projecten is wisselend van een aantal maanden tot een paar jaar. We zijn actief in het bouwrijp maken van terreinen, grondzuigingen, kabelwerk, betonwerk en de aanleg van tankterpen-en putten. Dit doen wij met een enthousiast team aan collega’s.

Hier zit je op je plek

Wij werken voor klanten in havengebieden, voornamelijk in Rotterdam maar ook daarbuiten. Je komt te werken in een collegiale omgeving binnen een bedrijf met mooie groeiambities.

Dit breng je mee

• Mbo of hbo werk- en denkniveau;

• Werkervaring binnen de infra, ervaring met het werken binnen de petrochemie is een pré;

• Jij bent in het bezit van een VCA certificaat of bent bereid deze te halen;

• Jij kunt goed prioriteiten stellen en gestructureerd werken daarnaast neem jij graag het voortouw binnen jouw werk.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen.

• Een laptop en een smartphone

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto

• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven.

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?
Neem dan contact op met Glenn van Troost (corporate recruiter bij Dura Vermeer) via g.v.troost@duravermeer.nl / 06 14316604

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.