Leidinggevende vacatures in Kortenhoef

Over de functie Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de wereld van recruitment en wil je een sleutelrol spelen in de groei van onze organisatie? Als manager Recruitment en W&S ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling en uitvoering van innovatieve recruitmentstrategieën. Je combineert jouw passie voor mensen met een scherp zakelijk inzicht om ons bedrijf als topwerkgever te positioneren. Met jouw ervaring in recruitment en leiderschap, en een sterke affiniteit met marketing, ben je perfect uitgerust om ons team naar succes te leiden.

Hoofdtaken:

• Strategie: het mede ontwikkelen en implementeren van een recruitmentstrategie die naadloos aansluit bij onze bedrijfsdoelstellingen.
• Branding: het versterken van ons employer brand in samenwerking met marketing, zowel online als offline.
• Campagnebeheer: het ontwerpen en uitvoeren van effectieve wervingscampagnes via diverse kanalen.
• Samenwerking: het afstemmen van recruitmentprocessen met sales en accountmanagement om aan de wervingsbehoeften te voldoen.
• Analyse en rapportage: het sturen op KPI's en het vertalen van data naar strategische inzichten voor continue verbetering.

Over het bedrijf Ons bedrijf, gevestigd in het hart van Almere, is een bruisende organisatie die zich inzet voor een waardevolle bijdrage aan de maatschappij. Met een missie gericht op het matchen van mensen aan hun ideale baan, vormen we een dynamische schakel tussen kandidaten en opdrachtgevers.

Onze kernwaarden zijn innovatie, professionaliteit en een persoonlijke aanpak, waarbij we altijd streven naar groei en ontwikkeling. Bij ons heerst een cultuur van betrokkenheid en innovatie. We bieden uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en flexibele werkarrangementen, wat zorgt voor een gezonde werk-privébalans en een ondersteunende bedrijfscultuur.

Je komt terecht in een team waar diversiteit en samenwerking vooropstaan. Onze teamleden brengen een schat aan ervaring en expertise mee, wat zorgt voor een rijke leeromgeving. De mogelijkheid tot mentorship en professionele groei is bij ons vanzelfsprekend. De teamcultuur is gericht op samen succes behalen, waarbij iedereen zijn steentje bijdraagt aan het gemeenschappelijke doel: het creëren van een positieve impact op zowel de arbeidsmarkt als de samenleving. Functie eisen Wij zoeken een gedreven Manager Recruitment en W&S met een strategische visie en een passie voor mensen en marketing.

• HBO/WO in Marketing, Communicatie of gerelateerd
• 3-5 jaar recruitmentervaring
• Leidinggevende ervaring vereist
• Kennis van digitale marketing en analytics
• Creatief, proactief en zelfstandig

Wat we je bieden Wij begrijpen dat de juiste balans tussen werk en privé essentieel is voor jouw geluk en succes. Daarom bieden we een pakket aan voordelen die aansluiten bij jouw professionele ambities en persoonlijke behoeften.

• Een salaris tussen € 3.600 en € 5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Type contract: Vast dienstverband
• Werkduur: 32-40 uur per week
• Ontwikkelingsmogelijkheden en opleidingstrajecten
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans
• Gezonde bedrijfscultuur met ruimte voor persoonlijke groei