Vacatures in Kapelle

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Stellendam.

Dit volcontinu producerende productiebedrijf is een van de meest vooruitstrevende bedrijven in de Chemie van Nederland. Zij zijn verantwoordelijk van de productie van halffabricaten voor verschillende industrieën zoals bijvoorbeeld verpakkingen en verpakkingsmaterialen. Met een eigen Experience Center en R&D in Stellendam wordt er continu gewerkt aan verbetering en innovatie. Door de jarenlange kennis en ervaring van de medewerkers van dit bedrijf wordt er efficiënt geproduceerd met een eindproduct van de hoogste kwaliteit. Deze organisatie kenmerkt zich door complexe en uitdagende productieprocessen, een sterk internationaal karakter maar met de warmte van een familiebedrijf. Kortom, een prachtige functie in de 5 ploegendienst waar jij als Storingsmonteur een startsalaris kan verdienen tot €5.260,- per maand!

Wil jij in regio Stellendam tot €5.260 verdienen als ? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Je gaat als Storingsmonteur onder andere de volgende werkzaamheden uitvoeren:analyseren, lokaliseren en verhelpen van storingen op het gebied van elektrotechniek, werktuigbouwkunde, besturingstechniek en meet- en regelsystemenuitvoeren van preventief en correctief onderhoudvervangen/modificeren van onderdelen, motoren en pompenuitvoeren van diverse metingen, zoals spanning, inductie en weerstanddeelnemen aan technische projecten samen met engineering

Functie-eisen:

• je beschikt over een afgeronde MTS opleiding richting Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Mechatronica of aanverwanteventuele aanverwante cursussen zoals NEN2750 en VCA zijn een préje hebt als Storingsmonteur aanleg voor zowel Elektrotechniek als Mechanicaje hebt als Storingsmonteur een flexibele een doortastende instelling en kan werken in teamverband

Wij bieden:

• Bij dit bedrijf krijg jij de kans om hét verschil te maken in de ontwikkeling van jezelf én die van het bedrijf;
• Verder krijg jij als Storingsmonteur ook nog:een salaris van €2.750 tot €5.260,- per maand inclusief ploegentoeslag van 30%;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV;
• vakantietoeslag 8%;
• reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• laptop en telefoon van de zaak;
• goede opleidingsmogelijkheden;
• de kans om op korte termijn door te groeien binnen het bedrijf;