Leidinggevende vacatures in Huizen

Als Senior Technisch Manager Ontwerp neem je de technische regie in handen bij complexe infra- en bouwprojecten. Je bent de schakel tussen klantwensen, projectleiding en multidisciplinaire ontwerpteams. Je vertaalt eisen naar concrete, uitvoerbare ontwerpen, bewaakt technische kwaliteit en bewaakt planning en kosten. Je adviseert over oplossingen, toetst uitvoerbaarheid en zorgt dat ontwerpen voldoen aan moderne contractvormen zoals UAV-GC. Je werkt zowel op kantoor als regelmatig op projectlocatie en schakelt direct met uitvoerders, ingenieursbureaus en opdrachtgevers. Je bent een ervaren leider, werkt praktisch en resultaatgericht en zorgt dat ontwerp en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten doordat je risico’s actief beheerst en beslissingen neemt die het project vooruithelpen.

Functie-inhoud

• Je neemt de technische regie over ontwerptrajecten en vertaalt klantwensen naar concrete, controleerbare plannen en specificaties.
• Je stuurt multidisciplinaire ontwerpteams aan, verdeelt taken, bewaakt ontwerpen op kwaliteit en zorgt voor tijdige oplevering binnen budget.
• Je adviseert over technische oplossingen, toetst uitvoerbaarheid en zorgt dat ontwerpen voldoen aan UAV-GC en contractuele eisen.
• Je identificeert en beheerst technische risico's, bewaakt kosten en voortgang en schakelt met projectleiders en uitvoerders op locatie.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek, bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbare technische richting.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in de infra- of bouwsector in een technische of leidinggevende ontwerprol.
• Ervaring met systems engineering, integrale ontwerpprocessen en moderne contractvormen zoals UAV-GC.
• Sterke communicatieve vaardigheden, oplossingsgericht en in het bezit van rijbewijs B voor regelmatige projectbezoeken.

Wij bieden

• Marktconform salaris tussen €5.400 en €6.000 bruto per maand afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
• Fulltime functie (40 uur) met 43 vakantiedagen per jaar en mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor vakinhoudelijke ontwikkeling, samenwerking in multidisciplinaire teams en impact op complexe infrastructuurprojecten.