Techniek vacatures in Hilversum

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Zeist.

Dit bedrijf is wereldmarkleider in de chemische industrie. Met diverse fabrieken over de hele wereld zijn zij vooraanstaand in hun branche. Deze productielocatie is een van de grootste in Europa, toch kun je spreken van een vlakke organisatie waar er in alle lagen veel sprake is van betrokkenheid. Kernwaarden zoals duurzaamheid, innovatie, ambitie en kennisoverdracht maken deze organisatie een van de topwerkgevers uit de regio. Het productieproces is efficiënt, innovatief, er is veel kennis in eigen huis en daarnaast is veiligheid een van de belangrijkste aspecten binnen dit proces. Er wordt veel geïnvesteerd in de ontwikkeling van nieuw talent, zo zijn er tal van opleidingsmogelijkheden, trainingen en zijn er volop doorgroeimogelijkheden!.

Wil jij in regio Zeist tot € 4.620 verdienen als ? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Het verhelpen van storingen en problemen aan de machines en installaties op mechanisch vlak;
• Het verrichten van preventief onderhoud aan de bedrijfsinstallaties;
• Het communiceren met de operators en technische specialisten over de lopende zaken behoort ook tot de taken van een Monteur;
• Het nemen van initiatief en het komen met verbetervoorstellen voor de installaties of het onderhoudsprogramma;
• Het controleren en uitvoeren van kleine aanpassingen aan de machines;

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde technische MBO-opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde, Algemene Operationele Techniek, Mechatronica of aanverwant;
• Je hebt als Monteur ervaring en affiniteit met productie-installaties;
• Kennis en ervaring met hydrauliek en pneumatiek is een pré;
• Je bent als bereid om in een 5 ploegendienst te werken;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

Wij bieden:

• Je gaat aan de slag als Monteur bij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden krijgt;
• Een all-in salaris van € 3.320 tot € 4.620,- per maand;
• Een 5-ploegentoeslag van 30%;
• Een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding);
• 25 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;