Techniek, leiderschap en innovatie. Lijkt dit jou een mooie combinatie om de kwaliteit en efficiëntie van ons onderhoud te verhogen? Als meewerkend voorman bij HTL-DHT in Eindhoven ben jij de onmisbare schakel in ons onderhoudsteam. Waarom? Omdat jij ervoor zorgt dat alles gesmeerd loopt. Letterlijk en figuurlijk. Jij verdeelt het werk, houdt het overzicht en helpt zelf ook mee met onderhoud en storingen. Met jouw technische skills weet je iedere uitdaging te tackelen. Zo blijft de fabriek draaien. En je team scherp. Werken in een technisch walhalla vol afwisseling en uitdagende technieken? Dit is jouw kans!
Hoe ziet deze functie eruit?
Als meewerkend voorman ben je de ene keer bezig met het plannen en verdelen van werkzaamheden. De andere keer sta je met een sleutel in je hand. Uiteraard om een storing op te lossen. Verder stuur je een team monteurs aan en zorg je dat iedereen precies weet wat hij moet doen. Loopt iets niet lekker? Dan spring je bij en zoek je naar een oplossing.
Voor 70% werk je aan mechanische klussen. En voor 30% met elektrotechniek. Denk aan montage- en onderhoudswerk aan productiemachines of randapparatuur. Maar ook aan preventief onderhoud en het opsporen van storingsbronnen. Daarnaast zorg je voor een veilige werkomgeving en draai je mee in de consignatiedienst. En omdat jij altijd bezig bent met verbetering, kom je ook met slimme ideeën om processen nóg efficiënter te maken.
Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?
Techniek. En daar is al veel mee gezegd. Je krijgt er energie van om met machines én mensen te werken. Bij HTL-DHT zit je goed: je krijgt te maken met allerlei technieken, van hydrauliek en pneumatiek tot elektrotechniek en mechanica. De sfeer binnen het team is hecht en collegiaal. En je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van je collega’s. Bovendien worden successen hier gevierd – van borrels tot een knallend kerstfeest.
- Je gaat rechtstreeks in dienst bij HTL-DHT in Eindhoven en krijgt een jaarcontract. Iedereen tevreden? Dan krijg je daarna direct een vast contract.
- Het gaat om een functie van 40 uur per week, waarbij je dag begint tussen 07.00 en 08.00 uur en eindigt rond 16.00 uur. Liever 32 uur? Is bespreekbaar.
- Elke maand krijg je een brutosalaris tussen de € 3.258, - en € 3.879, - volgens cao HTL-DHT, functieschaal I (o.b.v. Een fulltime dienstverband).
- Aangevuld met een 13de maand, vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsbonus, uitbetaald in juni of juli. Dit varieert van één tot tweeënhalve maandsalaris, afhankelijk van je functioneren.
- Je werkt in dagdiensten en draait daarnaast consignatiediensten, waarbij je 24/7 beschikbaar bent (een week per zes tot acht weken) om in geval van nood direct bij te kunnen springen. Hierbij krijg je per etmaal een percentage op je loon. Dit is als volgt berekend:
- maandag tot en met vrijdag: 0,69%;
- zaterdag en zondag: 1,85%;
- feestdagen: 2,3%.
- Ook krijg je een aanwezigheidsbonus. Ben je een kwartaal niet ziek, dan krijg je € 150, - netto.
- Je krijgt een goed pensioen en korting op je aanvullende verzekering.
- Elk jaar geniet je van 29 vakantiedagen (o.b.v. Fulltime), met de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen.
- Reiskosten worden vergoed tot een maximum van 35 kilometer – enkele reis.
- Verder krijg je korting op een sportabonnement bij een sportschool naar keuze.
- Tot slot ontvang je jaarlijks een persoonlijk keuzebudget t.w.v. € 1.100, - netto, dat je kunt inzetten voor je (persoonlijke) ontwikkeling.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4 Mechatronica, Elektrotechniek of een gelijkwaardige opleiding.
- Enkele jaren ervaring met elektrotechnische of mechanische werkzaamheden.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Zelfstandigheid, daadkracht en motivatie: jij weet van aanpakken in een fabriek.
- Een scherp analytisch vermogen – dit combineer je moeiteloos met een praktische aanpak.
Keuze gemaakt?
Super. Dat wordt solliciteren! Een eerste (online) kennismaking heb je met René van den Borg (managing consultant) en Sharon van den Broek (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens heb je een eerste gesprek op locatie met Stefan van der Velden (hoofd technische dienst) en Rick Bassant (besturingstechnicus) van HTL-DHT. Klik het? Dan volgt een tweede gesprek met Danielle Spitzen (HR-coördinator) en Erik Goorsenberg (operations director) van HTL-DHT.
Iedereen enthousiast? Dan volgt een passend aanbod.
___
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Sharon van den Broek
+31 (0) 681 069 872
sharon[at]farrow.nl