Leidinggevende vacatures in Hattem

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Deventer.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en richt zich op de vervaardiging en verwerking van drukwerk en vergelijkbare producten waarbij gestandaardiseerde processen centraal staan. De organisatie werkt met duidelijke procedures voor kwaliteitsbewaking en veiligheid en streeft naar betrouwbare levertijden voor klanten in verschillende marktsegmenten. In Deventer biedt deze organisatie een praktijkgerichte werkomgeving met aandacht voor leer- en ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers. De dagelijkse operatie vraagt om goed georganiseerde ploegendiensten en heldere overdrachten tussen teams zodat continuïteit en productkwaliteit gewaarborgd blijven. De cultuur is resultaatgericht en behoudt een nadruk op begeleiding en ontwikkeling van medewerkers via beoordelingsgesprekken en gerichte scholing. Teamleiders spelen een sleutelrol in het stimuleren van verbeteringen, het implementeren van efficiëntere werkmethodes en het bewaken van veiligheid op de werkvloer. Werken in deze omgeving betekent samenwerken met verschillende disciplines, plannen op korte termijn en verantwoordelijkheid dragen voor zowel mensen als processen. De locatie in Deventer biedt een stabiele productieomgeving met ruimte om door te groeien binnen de operationele keten. Het salaris bedraagt €2600 - €4500 per maand en past binnen de arbeidsvoorwaarden die horen bij vergelijkbare functies binnen de sector.

Wil jij in regio Deventer tot €4500verdienen als Teamleider Productie? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Teamleider Productie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de productieploeg en het behalen van productiedoelstellingen;
• Je plant en stemt personeelsinzet af en zorgt voor duidelijke overdrachten tussen ploegen als Teamleider Productie;
• Je monitort productietargets, bewaakt levertijden en kwaliteit en rapporteert over voortgang en afwijkingen;
• Je begeleidt verzuim en voert ontwikkel- en beoordelingsgesprekken om medewerkers te laten groeien;
• Je stimuleert en implementeert procesverbeteringen en draagt bij aan organisatiebrede productiedoelstellingen;
• Je coördineert kleine tot middelgrote verbeter- en investeringsprojecten zoals nieuwe productielijnen, mechanische en elektrische aanpassingen en procesoptimalisaties voor zowel interne productielijnen als B2B-klanten;
• Je werkt binnen een technisch scope dat mechanische, elektrische en proces-gerelateerde aanpassingen omvat en schakelt multidisciplinair met onderhoud en engineering;
• Je werkt in een organisatie van circa 200 medewerkers met een projectafdeling van ongeveer 4 personen; projectteams bestaan gemiddeld uit 4 tot 6 mensen en er lopen doorgaans 5 tot 8 projecten regionaal en nationaal;
• Je verdeelt je tijd ongeveer als volgt: 40% productiecoördinatie, 25% personeelsleiding, 15% kwaliteits- en rapportagewerk, 10% procesverbetering, 10% opleiding en administratie;
• Je bent hiërarchisch leidinggevend voor een team van gemiddeld 15 tot 25 medewerkers en werkt samen met technici en externe onderaannemers;
• Je bent verantwoordelijk voor planning en inzet van personeel en mag leverancierskeuzes maken en kosten bewaken binnen afgesproken kaders zonder volledige budgetautonomie;
• Je onderhoudt interne en externe contacten met werkvoorbereiding, inkoop, engineering en finance op wekelijkse basis en bezoekt de werkvloer dagelijks;
• Je rapporteert op KPI's zoals op tijd leveren, kwaliteit, veiligheid en kosten en werkt volgens ISO en VCA procedures met een rol in uitvoering en controle;
• Overuren komen voor bij pieken in uitvoering en worden gecompenseerd in tijd-voor-tijd of uitbetaald volgens cao;

Functie-eisen:

• MBO werk- en denkniveau;
• Minimaal enkele jaren leidinggevende ervaring in een productieomgeving (medior niveau);
• Ervaring met Outlook, Excel en productiesoftware;
• Bereidheid om 40 uur te werken en in drie ploegen te werken;
• Besluitvaardig en stressbestendig, ook bij drukte;
• Sterke communicatieve vaardigheden en coachingservaring;
• Natuurlijk overwicht en mensenkennis om een hecht en efficiënt team te bouwen;
• Goede rapportage- en monitoringsvaardigheden;

Wij bieden:

• Salaris: €2600 - €4500 per maand;
• 25 vakantiedagen;
• Ploegenvergoeding aanwezig;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling;
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Opleidingsbudget: €1.500 per jaar, vrij besteedbaar;
• Leaseauto mogelijk bij functie-invulling, privégebruik toegestaan;