De HR-manager van onze opdrachtgever is op zoek naar een helpende hand die een deel van haar taken over kan nemen, waaronder voornamelijk de salarisadministratie.
De functie is voor 24 uur per week. Ongeveer 20 uur zal je besteden aan de salarisadministratie, de overige 4 uur ondersteun je de HR-manager met bijvoorbeeld uitzoekwerk, rapportages en overige voorkomende werkzaamheden.
Taken & verantwoordelijkheden
- Opstellen, bijhouden en controleren van de loonadministratie, inclusief verwerking van premies, onkostenvergoedingen en belastingen.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over salaris.
- Verwerken van mutaties zoals wijzigingen in salaris of persoonsgegevens.
- Up-to-date blijven met betrekking tot veranderingen in belastingwetgeving en salarisadministratie.
- Zorgen voor tijdige en nauwkeurige verwerking en uitbetaling van salarissen.
- Uitvoeren van aanvullende taken binnen de HR-afdeling.
- Je treedt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever. Wij fungeren enkel als tussenpersoon en begeleiden jou door het sollicitatieproces heen;
- Jouw salaris wordt in overleg en op basis van jouw wensen, kennis en ervaring bepaald;
- Contract voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging naar een vast dienstverband;
- 24-urige werkweek;
- 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen, inclusief 4 collectieve ATV dagen (o.b.v. een 40-urige werkweek);
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer tot een maximum van 50 kilometer enkele reis;
- Vrijdagmiddag lunches, pingpongwedstrijden, vrijdagmiddagborrels, uitjes, BBQ's en nog meer leuke extra's;
- Verder ontvang je een premievrij pensioen, een 13e maand, 8% vakantiegeld en een bonusregeling.