Vacatures in Gronsveld

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Geleen.

Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de beveiligingstechniek, gevestigd in Geleen. Het team bestaat uit gedreven professionals die zich richten op het bieden van innovatieve beveiligingsoplossingen. In Geleen werk je in een dynamische omgeving waar collegialiteit en ontwikkeling centraal staan. Het bedrijf investeert in jouw vakmanschap en biedt uitgebreide mogelijkheden voor professionele groei. Met een focus op klantgerichte dienstverlening, zorgt dit bedrijf voor het ontwerp, de installatie en het onderhoud van beveiligingssystemen. De organisatie biedt een aantrekkelijk salarispakket, inclusief een maandsalaris tussen €3.360 en €4.305, afhankelijk van jouw ervaring en expertise. Daarnaast zijn er uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en doorgroeimogelijkheden.

Wil jij in regio Geleen tot €4.305 verdienen als Monteur Beveiligingssystemen? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Monteur Beveiligingssystemen ben je verantwoordelijk voor het technisch beheer van beveiligingssystemen.
• Je voert gepland onderhoud uit aan systemen zoals CCTV, toegangscontrole en inbraakdetectie.
• Je analyseert en verhelpt storingen om de betrouwbaarheid van de systemen te waarborgen.
• Je denkt actief mee over verbeteringen en levert input voor aanpassingen.
• Als Monteur Beveiligingssystemen werk je zelfstandig op locatie, maar kunt altijd terugvallen op je collega's.

Functie-eisen:

• MBO-diploma in Elektrotechniek of Installatietechniek niveau 4.
• Ervaring met onderhoud van beveiligingssystemen zoals sensoren en camera's.
• Kennis van CCTV, inbraakdetectie en toegangscontrole.
• Zelfstandig, gestructureerd en klantgericht kunnen werken.
• Beschikbaarheid van 40 uur per week en bereidheid tot werken buiten reguliere tijden.
• In bezit van rijbewijs B en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wij bieden:

• Maandsalaris tussen €3.360 en €4.305, afhankelijk van ervaring en expertise.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Ploegentoeslag voor onregelmatige diensten.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Uitgebreide pensioenregeling.