Werktuigbouwkunde vacatures in Groningen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Groningen.

Dit bedrijf in Groningen richt zich op het realiseren van functionele en veilige installaties in diverse sectoren zoals gebouwen, tunnels en fabrieken. Met een sterke basis van meer dan 150 jaar ervaring, streeft deze organisatie naar slimme en duurzame oplossingen die bijdragen aan een toekomstbestendig Nederland. Innovatie en veiligheid staan centraal in hun aanpak, waarbij ze samenwerken met klanten en partners om projecten tot leven te brengen. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een team van meer dan 3.000 collega's die zich inzetten voor een betere en gezondere wereld. Naast een aantrekkelijk salaris tussen €3.200 en €4.400, biedt het bedrijf ook diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een elektrische auto van de zaak, een fietsplan en een vergoeding voor je sportschoolabonnement.

Wil jij in regio Groningen tot €4.400 verdienen als Hoofdmonteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Hoofdmonteur ben je verantwoordelijk voor het assembleren en realiseren van nieuwe installaties samen met je collega's.
• Je bedient de technische installaties en bent het aanspreekpunt voor de uitvoerder.
• Je ondersteunt bij het gereedschap- en materiaalgebruik en registreert materiaalverbruik, urenbesteding en wijzigingen.
• Je voert controles uit op naleving van voorschriften en procedures op het gebied van kwaliteit, Arbo, milieu en veiligheid.
• Als Hoofdmonteur begeleid je (leerling-)monteurs en draag je technische kennis over.

Functie-eisen:

• Mbo 4-niveau in de richting van Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Installatietechniek.
• Bekend met woningbouw en gestapelde woningbouw, zowel grondgebonden als niet-grondgebonden.
• Kennis van zowel elektrotechnische als werktuigbouwkundige installaties is een pré.
• Je bent flexibel en kunt goed zelfstandig werken.
• Je hebt een rijbewijs B.

Wij bieden:

• Maandsalaris tussen €3.200 en €4.400
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen
• Shifttoeslag indien van toepassing
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf
• Elektrische auto van de zaak
• Fietsplan en sportschoolvergoeding