Leidinggevende vacatures in Groesbeek

Heb jij een commerciële blik en passie voor agrarische groei? Wil jij als Agrarisch Verkoopleider een team coachen en impact maken in de sector? In deze functie geef je leiding aan professionals en stuur je op resultaat, met oog voor het succes van het team én de klant. Je rol als Agrarisch Verkoopleider Zuid betekent bouwen aan een gezond bedrijf en zelf groeien als leider.

Over het bedrijf

Dit bedrijf is een internationale speler in de agrarische sector. Er wordt gewerkt aan vernieuwende producten voor bodemgezondheid, bemesting en diervoeding. De open cultuur en korte lijnen maken dit bedrijf informeel en mensgericht. Je komt als Agrarisch Verkoopleider terecht in een team waar samenwerken, ontwikkeling en eigen initiatief centraal staan. Het bedrijf kent duidelijke ambities op groei, digitalisering en verduurzaming.

Werkzaamheden

Als Agrarisch Verkoopleider Zuid Nederland neem je een actieve rol binnen het management. Je motiveert je team en geeft richting aan commerciële doelen. Jij streeft altijd naar optimale prestaties, zowel bij je team als in klantrelaties. De taken als Agrarisch Verkoopleider zijn divers en concreet:

• Dagelijks coachen en begeleiden van het verkoopteam

• Klantcontact onderhouden en relaties versterken

• Strategieën uitwerken om omzet en marktaandeel te vergroten

• Resultaatgericht werken en targets monitoren

• Nieuwe teamleden werven, inwerken en ontwikkelen

• Samenwerken met distributeurs en schakelen met collega’s uit andere regio’s

Wij vragen

• Hbo werk- en denkniveau of Mbo+ met ruime ervaring in agrarische verkoop

• Leidinggevende ervaring binnen de agrarische sector

• Commercieel inzicht en kennis van verkoopprocessen

• Ervaring met het coachen of aansturen van collega’s

• Klantgerichte instelling en communicatief sterk

• Woonachtig in Zuid Nederland voor korte lijnen met team en distributie

Wij bieden

• Uitdagende rol met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid

• Goed salaris en aantrekkelijke bonusregeling

• Flexibel thuiswerken mogelijk, ruime vrijheid

• Ruimte voor ontwikkeling binnen een groeiende organisatie

• Dynamisch, betrokken team met korte communicatielijnen