Leidinggevende vacatures in Gouda

Als Lead Designer Structural ontwerp je vaste offshore constructies en tijdelijke installaties voor load-out, transport, hijs en installatie. Je maakt concept-, basis- en detailontwerpen voor primaire en secundaire staalconstructies zoals jackets, monopiles, tripods en topsides. Je werkt met 3D-modellen en 2D-tekeningen, voert berekeningen uit en vertaalt installatie-eisen naar praktische oplossingen. In deze rol leid je een team ontwerpers, bewaak je planning en voortgang en fungeer je als technisch adviseur richting klanten en projectmanagement. Je werkt vanuit Rotterdam, 40 uur per week, met flexibiliteit om tot circa 50% vanuit huis te werken. Je bent praktisch ingesteld, neemt verantwoordelijkheid en houdt kwaliteit en uitvoerbaarheid tijdens ontwerp en installatie scherp voor ogen.

Functie-inhoud

• Ontwerp concept, basis- en detailoplossingen voor primaire en secundaire staalstructuren van offshore jackets, monopiles en topsides.
• Ontwerp tijdelijke constructies voor load-out, transport, upending, guidingsystemen en hijsvoorzieningen voor zee-operaties.
• Maak 3D-modellen en 2D-tekeningen, controleer uitwisselbestanden en borg uitvoerbaarheid richting fabricage en installatie.
• Leid en coördineer een team ontwerpers, bewaak planning en voortgang en adviseer projectmanagement en de klant technisch.

Functie-eisen

• Bachelor in werktuigbouwkunde of constructieve engineering en minimaal 5 jaar ervaring in structurele ontwerpen voor offshore projecten.
• Aantoonbare ontwerpervaring met jackets, monopiles, topsides en met installatievoorzieningen voor load-out, transport en hijsoperaties.
• Geavanceerde gebruiker van Tekla is vereist; ervaring met AutoCAD, SolidWorks, SolidEdge of E3D is een pré.
• Ervaring in een leidinggevende ontwerprol, goede Engelse communicatievaardigheden en bij voorkeur ook Nederlands, oplossingsgericht en kwaliteitsbewust.

Wij bieden

• Uitdagende offshore projecten en doorgroeimogelijkheden met focus op uitvoering en vakinhoudelijke ontwikkeling binnen multidisciplinaire teams.
• Marktconform salaris met prestatiegerichte salarisverhoging bij goede resultaten, plus een bonus op bedrijfsresultaat en pensioenbijdrage.
• 30 vakantiedagen naast Nederlandse feestdagen en goede collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen waarvan de kosten door de werkgever worden gedragen.
• Flexibele thuiswerkregeling tot ongeveer 50% van de werktijd en een informele, multiculturele werksfeer met regelmatige sociale activiteiten.