Zie jij kansen voor het veranderen van de bouw- en vastgoedsector en heb je ideeën voor integrale oplossingen om betaalbare, duurzame woningen te ontwikkelen en realiseren? Heb je interesse in mens, proces én techniek? En wil je bijdragen aan Dura Vermeer's koploperspositie in Nederland? Dan ben jij de juiste persoon voor ons landelijke woningconcepten team!
Als Dura Vermeer zetten we volop in op woningconcepten. Met onze concepten bieden we integrale oplossingen en vergroten we ons potentieel in steeds complexere projectontwikkeling en bouw. Robert Schellekens, manager woningconcepten: “De urgentie om betaalbare, duurzame woningen te ontwikkelen die bijdragen aan het maken van goede en fijne buurten, neemt toe. Als Dura Vermeer zijn onze concepten onderdeel van ons antwoord op maatschappelijke ontwikkelingen.”
Dit wordt jouw baan
Als Teamleider Woningconcepten ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling van innovatieve woningconcepten. Je houdt zowel commerciële als technische aspecten scherp in het vizier en bent verantwoordelijk voor de organisatie en ontwikkeling van meerdere concepten in jouw team. Vanaf het begin ben je betrokken bij het formuleren van de gewenste klant- en doelgroepen en vertaal je deze samen met je team naar concrete technische oplossingen en heldere processen. Je kunt je zowel verplaatsen in collega’s die commerciële belangen behartigen, als in collega’s die de techniek en kwaliteit beheren waar Dura Vermeer bekend om staat. Tijdens de initiatieffase geef je jouw visie op de scope en doelstellingen van woningconcepten: welke markt bedienen we, wie is de klant en voor welke bewoner maken we dit concept? Je bent altijd bezig met hoe het proces slimmer, sneller en beter kan. Je werkt nauw samen met je collega’s en stuurt een multidisciplinair conceptteam aan om doelstellingen te behalen.
Je enthousiasmeert je team door alle fases van ontwikkeling, waarbij je altijd oog houdt voor marktontwikkelingen en klantwensen. Je zorgt ervoor dat je teamleden werken aan de juiste tools en processen en met een integrale visie kijken naar supply chain, Virtual Factory, BIM, duurzaamheid, veiligheid en kosten. Je volgt ontwikkelingen en innovaties binnen woningbouwconcepten op de voet en inspireert je collega’s om samen te streven naar vernieuwing en verbetering. Samen met andere teamleiders en de manager woningconcepten werk je aan het uniformeren en standaardiseren van de werkwijze binnen Dura Vermeer.
Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.
We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.
Meer bij Dura VermeerDit breng jij mee
Een HBO of WO- diploma richting bouwkunde, real estate and housing of bouwtechnische bedrijfskunde;
Werkervaring in projectontwikkeling en/of de woningbouw en renovatie waarvan 5 jaar in senior rollen;
Goede communicatieve vaardigheden en leidinggevende skills;
Een gestructureerde en overzichtelijke manier van werken;
Innovatieve ideeën en een positieve, energieke en klantgerichte instelling.
Dit bieden wij jou
Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.
Bel of e-mail corporate recruiter Anne Goossens via 06-14316580 en a.goossens@duravermeer.nl
Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van “onderaannemers”. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.