Wat ga je doen?
Als recruitment consultant weet jij technische professionals aan te spreken. Je weet wat je moet doen om deze collega’s een baan te bieden waarin zij zich verder kunnen ontwikkelen. Dit doe je met opdrachten die aansluiten bij hun ambities. Met persoonlijke ontwikkelplannen en met opleidingen en cursussen die we op onze eigen technisch bedrijfsschool kunnen verzorgen. Jij helpt ze te ontwikkelen op de manier die het best bij hen past. Naast die ontwikkeling bied jij flexibiliteit en zekerheid.
Aan de hand van strategische wervingsplannen bepaal jij wat nodig is om dit team verder uit te breiden. Hiervoor ga je in gesprek met bijvoorbeeld werkvoorbereiders, engineers, uitvoerders en projectleiders. Je werkt nauw samen met je collega’s van recruitment, marketing en de business. Je schrijft wervende teksten, je denkt mee over de video’s die je samen met onze eigen filmmaker maakt, je enthousiasmeert kandidaten en weet ze voor de lange termijn aan Technical Valley te binden. In jouw werk als recruitment consultant heb jij zelf contact met opdrachtgevers. Dit helpt jou om de beste match te maken en zo ben jij ook optimaal op de hoogte van de wensen van je opdrachtgevers.
Naast de technische werving, ben je actief aan het werven voor de interne organisatie. Hiermee is jouw rol nóg afwisselender en leuker. Want alle collega’s waar je mee samenwerkt op kantoor zijn door jou geworven!
Jij hebt een grote rol gespeeld in de verdere groei van de business unit Professionals en de ontwikkeling van ons recruitmentteam. Je hebt geholpen met de implementatie van nieuwe AI-tools en hebt er mede voor gezorgd dat het ATS systeem Carerix nog beter voor ons werkt. Met de collega’s van onze bedrijfsschool heb je ervoor gezorgd dat jouw technische collega’s zich nog verder kunnen ontwikkelen. Je hebt de organisatie geholpen en bent hierdoor zelf ook verder gegroeid. Jouw vervolgstap zal richting de rol van senior recruitment consultant zijn, of wellicht in een leidinggevende functie. Dit biedt weer mooie kansen voor de toekomst!
Wat bieden wij jou?
- Een mooi salaris tussen €3.000 en € 4.000,- bruto per maand;
- Direct een vast contract (36-40 uur) bij Technical Valley;
- Een auto van de zaak, die je ook privé mag rijden. En natuurlijk een laptop, telefoon en pensioenregeling;
- 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen;
- Alle vrijheid om je werk zelfstandig uit te voeren. Jij ziet de business verder groeien!
- Onze eigen ontwikkelprogramma E-volve, waarmee je de ruimte en het gereedschap krijgt om je te ontwikkelen zoals jij dat wilt;
- Borrels en leuke activiteiten. In juni staat ons zomerevent al weer gepland!
Wat neem je mee?
- Minimaal drie jaar werkervaring als recruitment consultant, intercedent, bemiddelaar of recruiter;
- Een flinke dosis enthousiasme en nieuwsgierigheid;
- Ervaring met alle facetten van het recruitmentvak, zoals sourcing, talentpooling, en de kwaliteiten om goed over te brengen welke kansen Technical Valley kan bieden;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift).
Jouw team
Als recruitment consultant word je onderdeel van de business unit Professionals. Dit team bestaat uit een operationeel manager, twee recruiters en twee talent sourcers! Daarnaast werk je veel samen met online recruitment marketeers en spar je met collega consultants van team Opleiden!