Als teamleider op de productieafdeling in Hoogeveen ben je de verbindende schakel tussen mensen en processen. Je werkt dagelijks samen met een performance-team en een multidisciplinair pitchteam waarin kwaliteit, techniek en logistiek samenkomen. Jouw verantwoordelijkheid is duidelijk: zorgen dat producten op tijd en volgens kwaliteitseisen het proces doorlopen. Je merkt direct resultaat van je aanpak door verbetering van OEE, minder kwaliteitsafwijkingen en een gemotiveerd team met meer zelfsturing. Je krijgt ruimte om verbeterprojecten op te zetten, audits mee te begeleiden en operationele structuur te optimaliseren. Deze rol past bij iemand die zowel procesmatig als mensgericht kan leidinggeven en wil doorgroeien in een technisch uitdagende omgeving.
Functie-inhoud
- Je geeft leiding aan een performance-team binnen productie, met focus op arbeidsproductiviteit, kwaliteit, verzuimbeleid en veilige werkwijze.
- Je coacht medewerkers, vergroot zelfsturing en vakmanschap en zorgt voor motivatie en ontwikkeling van het team.
- Operationeel leidinggeven aan het multidisciplinair pitchteam; je coördineert kwaliteit, techniek en logistiek voor betrouwbare productieaflevering.
- Je initieert en implementeert verbeteracties met Lean/Kaizen/OEE/TPM en bewaakt dagelijkse operationele doelstellingen van de afdeling.
Functie-eisen
- MBO+ opleiding en minimaal drie jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur met aantoonbare resultaten in procesverbetering binnen productie.
- Praktische kennis van productietechnieken in de vliegtuigbouw en vertrouwd met organisatievoorschriften zoals QMS en werkprocedures.
- Goede beheersing van Engels, duidelijke communicatiestijl en het vermogen om draagvlak te creëren en mensen te overtuigen.
- Je bent besluitvaardig en resultaatgericht (SQDC‑M) en analyseert complexe vraagstukken samen met je team.
Wij bieden
- Fulltime functie in een internationale en technische omgeving met state‑of‑the‑art apparatuur en uitdagende verbeterprojecten.
- Salaris ingeschaald op medior tot senior niveau, passend bij ervaring en verantwoordelijkheden binnen de afdeling.
- 27 verlofdagen plus 13 ADV-dagen per jaar en een reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis.
- Ruimte om door te groeien, betrokkenheid bij audits en klantcontact en kansen om je verbetercompetenties uit te bouwen.
€3300.00 - €4600.00 monthly