Vacatures in Elp

Als HR-consultant draag je bij aan een soepel verloop van de dagelijkse HR-processen bij Friesland Campina in Beilen. Je bent het aanspreekpunt voor zowel flexkrachten als de klant en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Met jouw persoonlijke aanpak ondersteun je medewerkers, beantwoord je vragen en werk je nauw samen met collega’s en managers. Je werkt midden in de fabriek, waardoor je dicht bij de praktijk staat en direct kunt inspelen op veranderingen. Jouw werkdag is dynamisch en vraagt om een combinatie van organisatorische vaardigheden, empathie en een proactieve houding.

Wat je gaat doen als HR-consultant:

• Ondersteunen: flexkrachten begeleiden bij vragen en zorgen voor een goede onboarding van nieuwe medewerkers.
• Communiceren: vragen van de klant beantwoorden en afstemmen met managers en collega’s.
• Voorbereiden: functioneringsgesprekken en andere HR-gerelateerde afspraken plannen en organiseren.
• Administreren: contracten opstellen en zorgen voor een correcte personeelsadministratie.
• Recruiten: sollicitatiegesprekken voeren en bijdragen aan het vinden van geschikte kandidaten.

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie als HR-consultant, maar ook een werkomgeving waarin jouw professionele en persoonlijke groei centraal staat. We bieden een pakket aan voordelen dat perfect aansluit bij jouw ambities en behoeften.

• Startsalaris van € 2.627 tot € 3.100 bruto per maand
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast
• Werkweek van 32 tot 40 uur, naar jouw voorkeur
• Hybride werken met laptop en telefoon
• Persoonlijk budget van 6% voor extra vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding van € 0,24/km of volledige OV-vergoeding

We zoeken een communicatieve en proactieve HR-consultant met een scherp oog voor detail.

• MBO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR.
• Minimaal 3 jaar ervaring in HR of administratie.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Flexibel en oplossingsgericht in een dynamische omgeving.
• Empathisch en ervaren in persoonlijke begeleiding.

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, met bijna 100 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’. 

Je komt terecht in een hecht en ondersteunend team waar samenwerking en persoonlijke groei voorop staan. Collega’s ondersteunen elkaar en delen graag kennis, wat zorgt voor een prettige werkomgeving. De korte communicatielijnen met managers en teamleiders zorgen ervoor dat je altijd snel kunt schakelen. Met een goede inwerkperiode en ruimte voor professionele ontwikkeling, biedt dit team een solide basis om jouw talenten verder te ontplooien.