Vacatures in Echt

08:45 – Start van je dag

Met een kop koffie start je je dag op kantoor. Je opent je mailbox en ziet meteen: vandaag gaat weer afwisselend worden. Vragen van kandidaten, updates van klanten binnen de publieke sector en nieuwe vacatures om op te pakken. Precies die dynamiek maakt jouw werk leuk.

09:30 – Tijd voor intakegesprekken

Je logt in voor een online intakegesprek. Jij luistert scherp, stelt de juiste vragen en krijgt snel een goed beeld van wie iemand is en waar diegene tot zijn recht komt. Met jouw oog voor detail leg je de perfecte match tussen kandidaat en opdrachtgever in de publieke sector.

11:00 – Schakelen en regelen

Een kandidaat is geselecteerd, fijn! Jij duikt meteen in de administratie. Contracten, documenten en HR‑zaken worden zorgvuldig verwerkt. Misschien niet het meest zichtbare werk, maar wel cruciaal om alles soepel te laten verlopen. En dat weet jij als geen ander.

12:30 – Lunchtime

Even ontspannen tijdens de lunch. Je praat bij met collega’s, deelt successen of sparring over een lastig profiel. Samenwerken staat hier centraal, je doet het écht als team.

13:15 – In gesprek met de klant

In de middag heb je contact met een overheidsklant. Je bespreekt de voortgang, denkt mee over toekomstige personeelsbehoeften en speelt in op hun wensen. Jij bent niet alleen recruiter, maar ook adviseur. Betrokken, professioneel en altijd oplossingsgericht.

15:00 – Begeleiden en meedenken

Een kandidaat belt met vragen over het sollicitatieproces. Jij neemt de tijd, stelt gerust en begeleidt hen stap voor stap. Zo maak je het verschil in iemands loopbaan, en dat geeft energie.

16:00 – Overleggen & verbeteren

Tijdens het werkoverleg deel je ideeën, denk je mee over procesverbeteringen en vier je successen met het team. Jouw input telt en samen maken jullie het werk iedere dag een beetje slimmer en beter.

17:00 – Met een voldaan gevoel afronden

Je sluit af, zet alvast een planning voor morgen klaar en kijkt terug op een dag vol afwisseling: recruitment, klantcontact, administratie en begeleiding. Geen dag hetzelfde, en precies dát maakt jouw rol als Recruitment Consultant bij Start People in Roermond zo waardevol.

• Startsalaris tussen € 2.700 en € 3.184 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 36, 38 of 40 uur, passend bij jouw privéleven.
• Hybride werken: combinatie van kantoor Roermond en thuis.
• Persoonlijk budget van 6% voor extra vrije dagen, sport of andere keuzes.
• Vitaliteitsregeling om goed voor jezelf te zorgen.
• Fietsregeling en goede bereikbaarheid met OV en auto.
• Internetvergoeding voor prettig thuiswerken.
• Kwartaalbonus bij het behalen van duidelijke doelstellingen.
• Intensief inwerktraject met begeleiding van ervaren collega’s.
• Veel ruimte om je te ontwikkelen via trainingen en coaching.
• Werken in een betrokken team met focus op inclusiviteit en maatschappelijke impact.

We zoeken een gedreven recruitment consultant die wil groeien in vakmanschap en impact binnen de publieke sector.

• Minimaal MBO4 werk- en denkniveau.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Ervaring met administratie en klantcontact.
• Oplossingsgericht en flexibel in een dynamische omgeving.
• Communicatief sterk en gericht op samenwerking.

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, met bijna 100 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.

Je komt terecht in een energiek team dat samen gaat voor de beste resultaten. Vanuit ons mooie kantoor in Roermond werk je onder de begeleiding van jouw ervaren leidinggevende, Roel en senior Recruiter Maud. Zij zorgen voor een sterke onboarding en een goed inwerktraject. Zodra je helemaal ingewerkt bent, krijg je alle vrijheid om jouw rol op jouw manier in te vullen.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporate@startpeople.nl of mobiel 06-53245914