Klaar om technisch talent en topbedrijven samen te brengen? Bij Onenine in Weert start je als recruiter en groei je – in jouw tempo – door tot volwaardig consultant. Je spreekt technici over hun ambities, zoekt actief naar kansen en bouwt sterke relaties op met klanten. Ondertussen leer je het vak in de praktijk, met veel coaching en ruimte voor initiatief. Of je nu net bent afgestudeerd of al ervaring hebt: jouw energie en ondernemende mindset zorgen voor groei. Voor jezelf. Voor het team. En zeker ook voor de technische professionals met wie je werkt.
Hoe ziet deze functie eruit?
Maandag trap je samen met het team de week af. Doelen scherp, focus aan. De rest van de week start je met een korte dagstart van vijftien minuten. Daarna zoek je gericht naar technische kandidaten, screen je profielen en spreek je vakmensen over hun volgende stap. Van lassers tot werkvoorbereiders – jij weet wat ze zoeken.
Tussen tien en elf is het beluur. Vol energie bel je nieuwe klanten, onderhoud je relaties en houd je contact met geplaatste kandidaten. Je plant kennismakingsgesprekken, begeleidt lopende procedures en adviseert technici over hun carrière.
Heb je een perfecte match? Dan regel je alles tot in de puntjes en vier je het samen met het team. Ondertussen bouw je je netwerk uit, leer je nieuwe bedrijven kennen en ontdek je steeds nieuwe kansen. Zo groeit niet alleen Onenine. Maar ook jijzelf.
Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?
Vanaf dag één krijg je de kans om het verschil te maken in de technische markt. Of je nu uitblinkt in commercie of in het contact met kandidaten. Bij Onenine kun je snel doorgroeien, verantwoordelijkheid nemen en initiatief tonen. Je krijgt veel vrijheid om je werk op jouw manier te doen. Met volop ruimte voor creativiteit, zelfstandigheid en ondernemerschap.
Wat je nog meer krijgt?
- Contract bij Onenine in Weert.
- 40 uur per week.
- € 2.600,- en € 3.000,- bruto per maand.
- Onbeperkt verlof.
- Leaseauto en tankpas (o.b.v. Prestaties).
- Werken in sprints van zo’n zes weken, met duidelijke doelen en een gezonde dosis competitie. Elke sprint sluiten we af met een teamuitje.
- Volop ruimte voor persoonlijke groei. Er is aandacht voor coaching, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, met een opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
- Werken in een omgeving waar successen gevierd worden, initiatief wordt beloond en je echt kunt bouwen aan je eigen carrière pad binnen een groeiende organisatie.
Wat neem je mee?
- Hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Sterke communicatieve vaardigheden voor contact met kandidaten en opdrachtgevers.
- Coachbaar, leergierig en open voor feedback.
- Tot slot resultaatgericht, stressbestendig en proactief met een ambitieuze instelling.
Keuze gemaakt?
Super! Solliciteer direct. Een eerste online kennismaking heb je met Tom Tellings (manager operations) en Lani de Vos (recruitment consultant) van Farrow + Dutch.
Tijdens het eerste gesprek met Onenine maak je kennis met Miel Koolen (commercieel manager), Robin Peters (operationeel manager) en Sjoerd Sijben (oprichter). Ook spreek je met je toekomstige collega’s – zo krijg je een realistisch beeld van de functie en het team.
Iedereen enthousiast? Welkom aan boord!
___
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Lani de Vos
+31 (0) 628 144 526
lani[at]farrow.nl