Leidinggevende vacatures in Deventer

Je wordt verantwoordelijk voor een technische vestiging in Deventer waar je zowel operationeel aanstuurt als commercieel richting klanten optreedt. Dagelijks zorg je dat projecten soepel verlopen, dat engineers zich ontwikkelen en dat de unit zijn targets haalt. Je bent de verbindende schakel tussen directie, werkvloer en opdrachtgever; je neemt beslissingen, bewaakt kwaliteit en stimuleert groei binnen je team. Je krijgt ruimte om met eigen initiatief processen te verbeteren en je team te laten groeien. Deze rol past bij iemand die techniek begrijpt, mensen kan motiveren en commercieel gericht is. Je werkt in een dynamische omgeving met afwisselende hardware- en softwareprojecten en veel ontwikkelmogelijkheden.

Functie-inhoud

• Leiden van de vestiging in Deventer met dagelijkse verantwoordelijkheid voor operationele aansturing en resultaatgericht management van de business unit.
• Adviseren van klanten over hardware- en softwareoplossingen en samen met engineers projecten van offerte tot oplevering begeleiden.
• Coachen en ontwikkelen van engineers door persoonlijke begeleiding, opleidingsmogelijkheden en het creëren van heldere groeipaden.
• Bewaken van kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen en fungeren als schakel tussen directie, klant en werkvloer.

Functie-eisen

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur een technische opleiding in elektrotechniek, mechatronica of vergelijkbaar managementdiploma.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen industriële automatisering met aantoonbare kennis van engineeringprocessen en projectleveringen.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring; commercieel inzicht en ervaring met arbeidsbemiddeling of accountmanagement is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, analytisch ingesteld en gericht op het binden van medewerkers en klanten.

Wij bieden

• Marktconform salaris tussen €4.500 en €6.000 bruto per maand, aangevuld met prestatiegerichte beloningsmogelijkheden.
• Vast contract (detavast) met 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot extra ATV-dagen, plus reiskostenregeling voor projecten.
• Toegang tot een eigen Academy, een ruim opleidingsbudget en persoonlijke ontwikkeltrajecten om door te groeien binnen techniek.
• Een zelfstandige, ondernemende rol met afwisselende projecten, een technisch team en directe impact op de uitbouw van de unit.