Projectleider vacatures in Barendrecht

Ben jij een gedreven projectleider in de installatietechniek die graag overzicht houdt op complexe projecten? In deze rol leid je nieuwbouw- en renovatieprojecten met een projectwaarde tussen ongeveer €500.000 en €3.500.000. Je bent verantwoordelijk voor planning, budgetbewaking en de technische kwaliteit van klimaat- en werktuigbouwkundige systemen. Dagelijks schakel je tussen je projectteam (installatietechnicus, BIM-modelleur en assistent-projectleider), onderaannemers en de opdrachtgever. Je merkt direct resultaat van jouw werk: een soepel lopend project, tevreden klanten en installaties die efficiënt en duurzaam functioneren. Er is ruimte om jouw sturing en commerciële gevoel verder te ontwikkelen, en om binnen een hecht, professioneel team meer verantwoordelijkheid te nemen.

Functie-inhoud

• Leidinggeven aan realisatieprojecten van ontwerp tot oplevering met projectwaarden tussen circa €500k en €3,5M.
• Coördineren van het projectteam inclusief installatietechnicus, BIM-modelleur en assistent-projectleider voor dagelijkse voortgang.
• Bewaken van planning en budgetten, signaleren van knelpunten en snel sturen op oplossing en voortgang.
• Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en zorgen dat wensen helder en uitvoerbaar worden vertaalbaar.

Functie-eisen

• HBO-werk- en denkniveau (MIT, HIT, Werktuigbouwkunde of Technische Bedrijfskunde) met relevante achtergrond.
• Minimaal twee jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van projectteams binnen de installatietechniek.
• Praktische ervaring met klimaatbeheersingsinstallaties, werktuigbouwkundige systemen en het werken met BIM.
• Mensgerichte, communicatieve instelling met gevoel voor commercie en het vermogen om medewerkers te motiveren.

Wij bieden

• Een aantrekkelijk salaris dat oploopt tot maximaal €6.000 bruto per maand, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheid.
• Ruime verlofregeling: 38 verlofdagen per jaar, inclusief 13 ADV-dagen om werk en privé in balans te houden.
• Detavast-positie met mogelijkheden voor een vast dienstverband en groei binnen een professioneel en betrokken team.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bonusregeling gebaseerd op resultaten en middelen om je werk te ondersteunen.