Onderhoud vacatures in Arnhem

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is dé specialist in recruitment voor technische specialisten. Met een netwerk van meer dan 2.500 topbedrijven helpt deze organisatie technici aan banen waar ze echt op hun plek zijn. Deze organisatie richt zich op het verbinden van technische vakmensen met opdrachtgevers binnen diverse sectoren, waaronder maakindustrie en high-tech machinebouw. De aanpak is gericht op duurzame plaatsingen en persoonlijke begeleiding van kandidaten door het gehele traject. In Apeldoorn biedt het bedrijf een professionele en stimulerende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien in hun rol en expertise. De organisatie investeert in trainingen en hands-on ervaring, zodat medewerkers hun vaardigheden continu kunnen verbeteren. Het team bestaat uit ervaren en gedreven collega's die samen aan commerciële en operationele doelen werken. Deze organisatie staat bekend om haar focus op kwaliteit van plaatsingen en langdurige samenwerkingen met klanten en kandidaten.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Recruiter? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van deals en het begeleiden van technische kandidaten naar passende opdrachten.
  • Sluit grote deals en plaats technici bij topbedrijven; de Recruiter zorgt voor duurzame klantrelaties.
  • Ontwikkel en onderhoud je salespipeline en realiseer commerciële resultaten; de Recruiter werkt resultaatgericht.
  • Aansturen van het contact met kandidaten en het plannen van gesprekken om de beste matches te realiseren.
  • Ondersteunen van het recruitmentteam en samenwerken met het CS-team om detacheringen succesvol uit te voeren.
  • Uitvoeren van marktanalyse en strategische acquisitie om nieuwe klanten en kansen te assembleren.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Sterk in communicatie en relatiemanagement;
  • Gedreven en resultaatgericht, met commerciële drive;
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels;
  • Ervaring met salespipeline management en commercieel onderhandelen.

Wij bieden:

• • Salaris van €3.500 - €7.000 per maand;
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
  • Ruimte voor groei door trainingen en exclusieve ontwikkelprogramma's;
  • Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
  • Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
  • Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.