Laboratorium vacatures in Apeldoorn

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Dit bedrijf is een toonaangevende organisatie binnen de test- en inspectiesector, gespecialiseerd in materiaalonderzoek en kwaliteitscontrole. Gevestigd in Apeldoorn, biedt deze organisatie uitgebreide diensten aan die gericht zijn op het verbeteren van de kwaliteit en veiligheid van producten in diverse sectoren. Het laboratorium ondersteunt wegenbouwbedrijven en gemeenten met onderzoek en testen op het gebied van toeslagmateriaal, betonmortel, betonproducten en asfalt. Teamwork en een informele werksfeer staan centraal, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De organisatie biedt een salaris tussen €3.100 en €4.300, afhankelijk van ervaring en kennis, en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €4.300 verdienen als Teamleider Laboratorium Wegenbouw? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Teamleider Laboratorium Wegenbouw ben je verantwoordelijk voor het plannen en coördineren van de dagelijkse werkzaamheden.

• Aansturen, coachen en motiveren van het team van laboratoriummedewerkers.
• Monitoren van de werkzaamheden op naleving van kwaliteits- en veiligheidseisen om optimale resultaten te garanderen.
• Verbeteren van werkprocessen en werkvoorschriften binnen het laboratorium.
• Uitvoering geven aan de HR cyclus, zoals ziekteverzuim en functioneringsgesprekken.
• Adviseren van opdrachtgevers over laboratoriumresultaten en het gebruik ervan.

Functie-eisen:

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, zoals Civiele Techniek.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met leidinggevende ervaring in een technische omgeving.
• Ervaring met het voeren van gesprekken met betrekking tot de HR cyclus.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Kennis van en ervaring met Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).

Wij bieden:

• Maandsalaris tussen €3.100 en €4.300, afhankelijk van jouw ervaring en kennis.
• 27 vakantiedagen en 10 ATV-dagen voor een goede werk/privé-balans.
• Leasefietsregeling en variabele beloning.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor opleiding en training voor persoonlijke groei.