Elektrotechniek vacatures in Amersfoort

Jouw ambitie Jij weet wat erbuiten speelt: veiligheid, samenwerking en strakke planning zijn voor jou vanzelfsprekend. Maar misschien ben je toe aan méér: meer eigenaarschap, meer complexe projecten, meer ruimte om te groeien. Bij Dura Vermeer werk je aan uitdagende railprojecten én aan jezelf. In een familiebedrijf waar je geen nummer bent, maar een collega die telt. Klinkt goed? Dan is dit jouw station.

Als hoofduitvoerder pak je de realisatie van bovenleidingprojecten door heel Nederland op. Denk aan het vernieuwen van het opstelterrein in Eindhoven, het werk voor Programma Hoogfrequent Spoorvervoer in Nijmegen of de spoorvernieuwing in Tilburg. Je hoort bij de vakgroep Bovenleiding en Energievoorziening. Die groep zorgt voor nieuwbouw, vernieuwing en aansluitingen van bovenleidingen en energievoorzieningen in spoorprojecten.

Dura Vermeer Railinfra groeit hard. Daarom zoeken we jou om het team te versterken. In deze rol regel je samen met je collega’s de organisatie en begeleiding van het werk, vanaf het voortraject tot en met de uitvoering. Je kunt zelfstandig schakelen en neemt verantwoordelijkheid voor een soepel verloop van het project. Je bent al betrokken in de tenderfase en denkt mee over werkmethoden, faseringen, materieel en veiligheid.

Van nature ben jij flexibel ingesteld en ziet het als een mooie uitdaging om te werken op Railprojecten door heel Nederland. Coachend leiderschap zit in je bloed. Je denkt proactief mee over het project en bent in staat je collega’s mee te nemen in ontwikkelingen. Je kijkt vooruit, bent van nature positief en ziet kansen. Je hebt een resultaat- en klantgerichte houding. Je bent stressbestendig: tijdsdruk en deadlines zijn voor jou geen probleem. En verder:

• minimaal een afgeronde technische mbo-niveau-4 opleiding, bijvoorbeeld civiel, elektrotechniek, werktuigbouw of vergelijkbaar;
• 5+ jaar ervaring als uitvoerder of +2 jaar ervaring als hoofduitvoerder is een grote plus!
• Aantoonbare werkervaring met multidisciplinaire projecten binnen de heavy-rail

Hier zit jij op je plek

Je standplaats is ons gloednieuwe duurzame kantoor in Utrecht, maar je bent grotendeels te vinden op onze projectlocaties aan het spoor in geheel Nederland. We werken aan mooie, complexe en innovatieve railinfra projecten en vieren samen onze successen. En het wordt nóg gaver, want onze projecten hebben een behoorlijke impact op de maatschappij. Werk je bij Dura Vermeer Railinfra, dan zorg jij er mede voor dat de treinen kunnen blijven rijden. Veilig én op tijd. Dat lijkt voor veel mensen vanzelfsprekend, maar dat is het natuurlijk niet. Dagelijks doen onze vakmensen er alles aan om dit mogelijk te maken. Je maakt snel deel uit van de familie en dat merk je. Er wordt goed voor je gezorgd, de deur staat open en we staan altijd voor elkaar klaar. Binnen de projectteams is de sfeer goed. Dura Vermeer Railinfra heeft een groeiambitie en jij gaat hieraan meebouwen! Je krijgt veel ruimte en vrijheid om jezelf en het team verder te brengen om de beste resultaten te halen.

Dura Vermeer is een grote organisatie waarin je veel kunt leren en waarin je kansen hebt om je ambities vorm te geven. Daarbij hechten we veel waarde aan opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief. We hebben goede arbeidsvoorwaarden conform cao Railinfrastructuur (RIS). Dus bieden we je onder meer:

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 43 verlofdagen volgens de RIS;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Heb jij ook hart voor het spoor? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteer via onderstaande button. Nog vragen? Stel ze! Bel onze recruiter Jeffrey Smit op 06-41176005

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen. Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk!