Hé schoolverlater of werkvoorbereider met een aantal jaren ervaring! Toe aan een eerste en/of nieuwe uitdaging? Ook geïnteresseerd in utiliteits- en renovatiewerken met een projectgrote van ongeveer 2 tot 3 miljoen euro? YES! Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als werkvoorbereider Bij Dura Vermeer Bouw Hengelo ga je aan het werk voor de zakelijke markt met name in de regio Twente. Met dit team onder leiding van een projectleider ben je verantwoordelijk voor een aantal projecten met name in de regio Twente. Leuk weetje: vanaf december 2024 gaan wij aan het werk vanuit ons spiksplinternieuwe pand in Hengelo!
Dit word jouw baan
Als werkvoorbereider breng jij alle partijen samen en zorgt dat het project soepel verloopt. Samenwerken met verschillende partijen is dan ook iets wat jij erg leuk vindt. Je bent als regisseur van het project de rechterhand van de projectleider. Jij zorgt ervoor dat alle disciplines (bouwkundig, constructief en installaties) zijn afgestemd en maakt de planningen en tekeningen klaar voor het uitvoeringsteam. Daarnaast zorg je voor inkoopvoorbereiding en bewaak je de financiële voortgang van het project. Jij bekijkt het graag praktisch en vind graag een passende oplossing.
Dat je nog niet alles kan, vinden wij niet het belangrijkste. Wat wij wel belangrijk vinden is dat je écht wil. Want alleen dan valt alles te leren! Een bouwkundige opleiding is wel van belang om de juiste kennis in huis te hebben. Binnen Dura Vermeer Bouw Hengelo hebben wij veel doorgroeimogelijkheden, jij bent verantwoordelijk voor je eigen loopbaan.
Hier zit je op jouw plek
Onze kleinbouw afdeling is onderdeel van Dura Vermeer Bouw Hengelo, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied Noord-, Oost- en Midden-Nederland. Bij onze afdeling kleinbouw hebben we het gemak van een groot bedrijf met de unieke sfeer en cultuur van een klein bedrijf. We hebben een nuchter en gedreven team met ongeveer 50 collega's die voor elkaar klaarstaan.
Samen met dit team werk je aan mooie en uitdagende projecten met name in regio Twente. Een aantal voorbeelden zijn verbouwingen en renovaties in de utiliteitsbouw, overheidsgebouwen, kantoren en onderwijsinstellingen. Ook bouwen wij bijvoorbeeld nieuwbouwprojecten voor het MKB. Kortom: een hele diverse functie!
Meer bij Dura VermeerDit breng jij mee
Een afgeronde mbo- opleiding richting Bouwkunde.
Je bent gedreven en hebt zin om aan het werk te gaan!
Dit bieden wij jou
Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
Een buddy die jou de fijne kneepjes van het vak leert!
43 verlofdagen met de mogelijkheid om er 13 uit te laten betalen.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
Een laptop en smartphone.
Bij een vast contract: een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid boven op je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.
Schroom niet om contact op te nemen met Marjolein Wever via 06-34157142 of m.wever@duravermeer.nl .
*Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk*
Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.