Wat?

Waar?

HRM Medewerker (Tijdelijk)

Amersfoort -

Werving & Selectie:
•Verantwoordelijk voor en coördinatie van werving & selectie en arbeidsmarktcommunicatie;
•Voeren van sollicitatiegesprekken, i.s.m. leidinggevende(n)/medewerkers van de betreffende afdeling;
•Mede verantwoordelijk voor juiste en tijdige uitvoer van de gehele sollicitantenadministratie (registratie, bewaking voortgang procedure, uitnodigingen, afwijzingen, etc.).

Personeelsadministratie:
•Juiste en tijdige uitvoer van de personeelsadministratie (administratieve verwerking in- en uitdiensttredingen en tussentijdse mutaties), inclusief vastlegging, archivering en (digitaal) dossierbeheer;
•Registratie m.b.t. bedrijfsmiddelen: opstellen bruikleenovereenkomsten en vastleggen afspraken en dossierbeheer;
•Urenregistratie: periodieke verwerking en controle urenformulieren t.b.v. salarisadministratie.
•Zorgdragen voor tijdige aan- en afmeldingen en doorvoer wijzigingen in deelname aan werknemersregelingen, -verzekeringen en pensioenregeling en t.b.v. externe instanties (o.a. UWV);
•Coördinatie en registratie m.b.t. opleidingen en trainingen, incl. opstellen studieovereenkomsten en vastleggen afspraken, resultaten en diploma’s/certificaten;

Projecten, beleid, wet- en regelgeving & jaarplan:
•Oppakken van diverse HR-gerelateerde projecten;
•Coördinatie HR-cyclus (plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprekken), incl. afstemming en advies aan leidinggevenden
•Het vierjaarlijks coördineren en organiseren van de introductiedag voor nieuwe medewerkers;
•Betrokken bij ontwikkeling, actualisatie en implementatie van beleid in de volle breedte van het HRM vakgebied en bij de implementatie en uitvoer van bijbehorende HRM procedures en instrumenten;
•Bijhouden van ontwikkelingen binnen c.q. m.b.t. het HRM-vakgebied en een vertaling maken naar mogelijkheden en (vereiste) aanpassingen in bestaand beleid, procedures en instrumenten.

Verzuim & Arbo:
•Registratie van verzuimmeldingen (ziek/herstelmeldingen en verzuimverloop)
•Coördinatie van werkgeververplichtingen in het kader van Wet Poortwachter en re-integratie langdurige arbeidsongeschiktheid medewerkers, incl. individueel casemanagement.

Vaardigheden

HBO werk- en denkniveau en een afgeronde HBO opleiding in de richting HRM. Daarnaast zoeken we iemand met enige jaren ervaring met operationele HR-taken en werkzaamheden, incl. de uitvoer van personeelsadministratie, werving & selectie en arbo-casemanagement. Verder is de beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift) belangrijk en zoeken we iemand met goede communicatieve en contactuele eigenschappen. Tot slot zoeken we iemand met actuele kennis van HR-gerelateerde onderwerpen, sociale wet- regelgeving, en HR beleidsvelden met bijbehorende instrumenten en HR ontwikkelingen.

Over de werkgever

Het betreft zwangerschapsvervanging, gedurende de periode februari t/m juli 2017 (6 maanden).

Uren per week: 36 - 40

Contract: tijdelijk

Contactgegevens

Jessica van Straten
033 4635778
Jessica@doorstroom.nl
Doorstroom Amersfoort
Prinses Julianaplein 1 A
3811NM, Amersfoort
Solliciteer
direct via Uitzendbureau.nl

Doorstroom Amersfoort

Wij zijn een regionaal uitzendbureau met twee vestigingen in de regio, te weten in Hilversum en Amersfoort. Wij bemiddelen sinds 1999 zeer succesvol op de regionale arbeidsmarkt (o.a. regio Almere, Amersfoort, Amsterdam, Hilversum, Utrecht).
Wij bemiddelen kandidaten op zeer uiteenlopende functies van ongeschoold tot HBO+ in alle brances met uitzondering van zorg en onderwijs.

Telefoon 033 4635778 | E-mail Jessica@doorstroom.nl | Adresgegevens