Personeelsplanner

Als Planner Personeel speel jij een sleutelrol in het soepel laten verlopen van de dagelijkse operatie. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen, op het juiste moment, op de juiste plek staan. Dankzij jouw overzicht en planningstalent loopt alles op rolletjes. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen, beheren en optimaliseren van de personeelsplanning op korte en lange termijn;
• Afstemmen van capaciteit op basis van vraag, beschikbaarheid en prioriteiten;
• Signaleren en oplossen van knelpunten in de planning;
• Schakelen met verschillende afdelingen en externe partijen (uitzendbureaus) over inzet en beschikbaarheid;
• Analyseren van planningsgegevens en vertalen naar heldere rapportages;
• Meedenken over verbeteringen in processen en planningssystemen.

Je gaat aan de slag bij een professionele en dynamische organisatie waar planning en samenwerking centraal staan. Er heerst een informele werksfeer met korte lijnen, waarin jouw inbreng wordt gewaardeerd. De organisatie is continu in ontwikkeling en biedt ruimte voor initiatief en groei. De core business is logistiek en de locatie is gevestigd in Moerdijk, net naast de A16 dus goed te bereiken met de auto!

Voor deze functie zoeken wij iemand die energie krijgt van plannen en organiseren. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting planning, logistiek of bedrijfskunde;
• Ervaring met personeelsplanning of capaciteitsmanagement is een pré;
• Analytisch sterk en oplossingsgericht ingesteld;
• Communicatief vaardig en stressbestendig;
• Goede kennis van Excel en MS Office;
• Zelfstandig, nauwkeurig en een echte teamplayer.

Je komt terecht in een stabiele en professionele werkomgeving waarin jouw inzet wordt beloond én jouw ontwikkeling centraal staat. Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.536,85 en € 3.905,43, afhankelijk van de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• 24 vakantiedagen, 4 ADV-dagen en 8% vakantiegeld voor een goede werk-privébalans;
• De mogelijkheid om (deels) thuis te werken, zolang de werkzaamheden dit toelaten;
• Een gunstige pensioenregeling, waarbij een deel van de premie premievrij is en je zelf 5% bijdraagt;
• Toegang tot kennis, trainingen en opleidingen via de eigen Academy, zodat jij kunt blijven groeien en actief invloed kunt uitoefenen op jouw eigen carrièrepad.