Voel jij je helemaal thuis in een aansturende en leidinggevende functie? Kan jij goed omgaan met een dynamisch team? Dan ben jij degene die we zoeken!
Als ondersteuner van het team op de fietsenstalling in Breda speel je een cruciale rol in het effectief beheren van een team van meer dan 90 medewerkers, verspreid over 7 verschillende locaties, waaronder 5 fietsenstallingen, rondvaart en een depot. Je hoofdtaken omvatten het coördineren van de dagelijkse taken van het team en het dienen als eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het rapporteren aan de procescoördinator en zorgt ervoor dat de werkomgeving soepel verloopt.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Coördineren: Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van alle activiteiten op de verschillende locaties en zorgt ervoor dat medewerkers effectief en efficiënt werken. Je stuurt het team aan en deelt taken en verantwoordelijkheden uit. Ook ben je verantwoordelijk dat de medewerkers beschikken over de benodigde materialen;
- Gedrag: Je bewaakt het gewenste gedrag binnen het team. Je zorgt voor een positieve werkcultuur en biedt feedback en ondersteuning waar nodig;
- Procesbeheer: Je houdt toezicht op de omgang met/gebruik van materialen en/of gereedschappen en processen m.b.t. De veiligheid en arbeidsomstandigheden;
- Eerste aanspreekpunt: Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en staat open voor vragen, suggesties en zorgen. Je bent in staat om problemen snel en effectief op te lossen. Schakelt bij calamiteiten en rapporteert uitvoerig naar de verantwoordelijke procescoördinator;
- Inlevingsvermogen: Je toont begrip voor de behoeften en uitdagingen van je teamleden en biedt de nodige ondersteuning;
- Communicatieve vaardigheden: Je bent zowel mondeling als schriftelijk goed onderlegd en kunt duidelijk communiceren met teamleden en de procescoördinator;
- Flexibiliteit: Je hebt de vaardigheid om te werken met medewerkers van diverse achtergronden. Je creëert een veilige en ondersteunende werkomgeving voor alle teamleden.
- Een uurloon dat hoort bij schaal 5 van de cao gemeenten: Minstens €14,67,- en maximaal €21,33. Dit wordt ingedeeld op basis van jouw ervaring;
- Extra toeslagen op avonden (20% tot 40%), zaterdagen (40%) en zon- en feestdagen (65%);
- Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 6 maanden. De intentie bestaat om jou vast in dienst te nemen bij de organisatie zelf;
- 8,33 % vakantiegeld, 0,33% wordt netto uitbetaald;
- 25 vakantiedagen pro rato, je bouwt vakantie op over je gewerkte uren;
- Recht op een eindejaarsuitkering van 9,05%. - Deze uitkering ontvang je bij elke salarisbetaling over je bruto loon;
- Toegang tot jouw digitale omgeving waarin jij al jouw zaken zelf regelt zoals je gewerkte uren invullen, verlof registreren, je loonstroken bekijken;
- Je kan gebruik maken van ons online leer- en ontwikkelportaal.
Sollicitatieprocedure:
1. Na jouw sollicitatie reageren wij binnen 24 uur;
2. Na een positief telefoongesprek word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek bij Start People (of via Teams);
3. Is er een goede match, dan stellen we je voor bij de gemeente en word je eventueel uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij onze opdrachtgever;
4. Bij een goede klik krijg je via ons een contract aangeboden.
- MBO werk- en denkniveau;
- Fulltime 36 uur per week beschikbaar;
- Bereid om weekend-, avond- en nachtdiensten te werken (07:00-03:00);
- In bezit van een BHV-diploma of bereid deze te halen.
Het team bestaat uit ongeveer 90 medewerkers, ongeveer 30 uitzendkrachten, 45 doelgroepmedewerkers en 15 ambtenaren. Functioneel zijn er 8 kaderleden die aansturen, administreren en inroosteren. In het werk zelf sta je soms met een collega, soms met 2 collega's of soms alleen. Dit is afhankelijk van de locatie en het tijdstip waarop het werk plaats vindt.
14.67 - 21.33