AMV Medewerker COA

Voor het COA Centraal Orgaan opvang Asielzoekers in de regio Cadier en Keer nabij Maastricht zijn we op zoek naar jeugdzorgmedewerkers voor Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen (AMV) uit verschillende landen.
Het betreft een uitdagende functie tussen de 24 en 36 uur per week, in eerste instantie voor bepaalde tijd.
Je hebt een uitdagende baan waarin je werkt met een dynamische doelgroep en je écht het verschil kunt maken voor de bewoners.
Als medewerker AMV ben je werkzaam als sociaal pedagogisch jeugdbegeleider.
Voor de bewoners in het asielzoekerscentrum op de locatie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat.
Je biedt ondersteuning en structuur aan de bewoners en je bevordert de persoonlijke ontwikkeling van de minderjarige asielzoeker vanuit een realistisch toekomstperspectief. Je hebt een begeleidende functie met een maatschappelijk en sociaal tintje.

De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket:

• het zorgdragen voor de dagelijkse opvang aan de doelgroep;
• signaleren, preventief handelen en interveniëren bij problemen, spanningen en conflicten;
• alleenstaande minderjarige vreemdelingen begeleiden volgens de methodiek en begeleidingsplannen opstellen;
• de doelgroep motiveren, stimuleren en activeren tot persoonlijke ontwikkeling. De zelfstandigheid en activiteiten gericht op hun toekomst staan hierin centraal;
• groepsactiviteiten organiseren;
• medicijnen beheren en uitreiken volgens protocol;
• het onderhouden van externe contacten waarbij de focus ligt op afstemming en samenwerking met onder andere ketenpartners, voogdijinstellingen, onderwijsinstellingen en omwonenden;
• met alleenstaande minderjarige vreemdelingen individuele- en groepsgesprekken voeren;

Of, zoals een huidige AMV-medewerker dit verwoordt:
"Iedere dag is anders. Je hebt te maken met een zeer dynamische doelgroep van verschillende afkomst. Je werkt in een gevarieerd team en met een hele diverse doelgroep."

Het COA is een organisatie waarin samenwerking erg belangrijk is.
Niet alleen met je directe collega's op het werk maar ook met samenwerkingspartners.
Verder werk je met een dynamische doelgroep waar geen enkele dag hetzelfde is en waar je vaak zult moeten anticiperen op verschillende situaties.
Dit vergt aanpassingsvermogen en flexibiliteit van jou als professional.
De medewerker AMV betreft een uitdagende functie met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.

Verder bieden we natuurlijk nog een passend arbeidsvoorwaardenpakket:

• Een salaris in schaal 6 volgens de CAO van het COA met een bruto uurloon tussen de € 18,84 en € 24,18. (exclusief onregelmatigheidstoeslagen). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en relevante werkervaring;
• Reiskosten conform CAO met een maximum van €22,80 netto ofwel 120 kilometer retour per gewerkte dag; afhankelijk van het aantal werkdagen en kilometers;
• Een parttime, tijdelijk dienstverband van 24 tot 36 uur per week (naar keuze);
• Een leuke baan voor bepaalde tijd die bij goed functioneren vast zou kunnen worden;

Deze vacature is niet ook op ZZP basis in te vullen.
Ben je op zoek naar een opdracht als ZZP'er?
Voor deze opdracht vergoedt het COA een all-in tarief variërend tussen de €50.00 en €60.00 afhankelijk van opleiding en ervaring!
All-in wil zeggen inclusief reiskosten, ORT, kosten VOG en de verplichte trainingen BHV en Agressie (indien je deze nog niet hebt)

Om in aanmerking te komen voor deze uitdagende functie ben je allereerst in bezit van een HBO diploma in een sociaal-agogische richting zoals: Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Culturele Maatschappelijke Vorming, Pedagogiek, Social Work of Toegepaste Psychologie.
Deze diploma's heb je eventueel aangevuld met specifieke trainingen in het opvangen van minderjarige asielzoekers.

Verder......

• je bent geregistreerd als Jeugdzorgwerker in het SKJ (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd) of bereidheid deze (op eigen kosten) op zeer korte termijn te behalen of aan te vragen mits dit mogelijk is voor je;
• je hebt kennis van het juridisch kader Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen;
• je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• je bent kundig in het omgaan met emoties, bijvoorbeeld het voeren van slechtnieuws-gesprekken;
• je bent bereid onregelmatig te werken in avond-, nacht- en weekenddiensten en bent in het bezit van eigen vervoer om de locatie te bereiken;
• je hebt affiniteit met de doelgroep, houdt van aanpakken en hebt een flexibele instelling;
• je bent bewust van de omgeving waarin je opereert en kunt samenwerken met andere partijen zoals gemeenten en partners in de vreemdelingenketen;
• je bent in bezit van een geldig BHV- en Agressiecertificaat of je bent bereid deze op korte termijn op onze kosten te behalen.

Het COA biedt veilige en menswaardige opvang en staat naast de bewoner. We zijn positief, betrokken, sociaal en duidelijk. Onze begeleiding draagt eraan bij dat onze bewoners zelf verantwoordelijkheid nemen, zelfredzamer worden en zich ontwikkelen. Zo zijn zij beter voorbereid op hun toekomst in Nederland of daarbuiten.

Samen
Door intern én extern samen te werken, creëren we meerwaarde voor onze bewoners, onze medewerkers en onze omgeving. We werken daarbij intensief samen met keten- en samenwerkingspartners, gemeenten en ngo's. Internationaal trekken we op met zusterorganisaties en andere partners.

Open
We staan open voor elkaar en voor anderen en delen onze kennis en ervaring. We zijn transparant over wie we zijn, wat we doen en wat er bij ons gebeurt. We nemen de Nederlandse samenleving mee in ontwikkelingen en in onze dilemma's. Op die manier werken we aan draagvlak voor ons werk.

Resultaatgericht
We werken resultaatgericht, professioneel en efficiënt. We zijn collegiaal en spreken elkaar aan. Binnen de gestelde kaders nemen wij als professionals de ruimte om ons werk steeds beter te doen. We leren en innoveren. We kijken vooruit, nemen initiatief en komen onze afspraken na.