Vacatures van Synsel Techniek in Schiphol

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Utrecht.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en richt zich op productontwikkeling en het onderhouden van technische systemen, met een duidelijke focus op performance en betrouwbaarheid van producten en diensten. De organisatie zet in op het meten van softwarekwaliteit, leveringssnelheid en productiviteit en gebruikt deze inzichten om processen continu te verbeteren en strategische initiatieven te coördineren. Het team in Utrecht werkt pragmatisch en resultaatgericht en combineert systematische werkwijzen met een hands-on aanpak bij het oplossen van complexe technische uitdagingen. Als Engineering Manager Productontwikkeling neemt de rol een centrale positie in bij het verbinden van technische teams en management en bij het faciliteren van professionele ontwikkeling van medewerkers door coaching en gerichte werving van nieuw talent. De functie vereist samenwerking met verschillende disciplines binnen productontwikkeling en vraagt om een praktische aanpak gericht op zowel technische kwaliteit als budgetnaleving. Het salaris ligt tussen €2900 en €5600 per maand en de functie biedt ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroei binnen technische en managementrollen in Utrecht.

Wil jij in regio Utrecht tot €5600verdienen als Engineering Manager Productontwikkeling? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Engineering Manager Productontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van twee Scrum-teams en het behalen van technische en organisatorische doelstellingen;
• Je stuurt ongeveer 20 FTE aan en ondersteunt teamleiders in hun rol als Engineering Manager Productontwikkeling;
• Je monitort KPI's zoals softwarekwaliteit, leveringssnelheid en productiviteit en stuurt bij waar nodig;
• Je begeleidt teamleden in professionele groei en versterkt teams met nieuw talent;
• Je stimuleert een cultuur van creatief probleemoplossen en coördineert strategische initiatieven binnen Product Development;
• Je bent betrokken vanaf de calculatie-/tenderfase tot aan oplevering en nazorg en beheert wijzigingsverzoeken in afstemming met commercie;

Functie-eisen:

• HBO of WO diploma in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Informatica of een vergelijkbare technische opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring in technische productontwikkeling en aantoonbare ervaring met software- of systeemontwikkeling;
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring in het aansturen van technische teams;
• Ervaring met Agile en Scrum methodieken en het verbeteren van leveringsprocessen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders te managen;
• Analytisch vermogen en ervaring met KPI-gestuurde aansturing;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €5600 per maand;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Ploegentoeslag indien van toepassing;
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Project Manager, Program Manager of Afdelingshoofd;
• Opleidingsbudget €2500 per jaar vrij besteedbaar inclusief externe en interne trainingen;
• Leaseauto mogelijk voor privégebruik en projectritten en projectbonus bij behaalde doelstellingen;