- Van people manager naar strategisch HR business partner, waarbij je niet alleen ondersteunt maar mede architect bent van de organisatie-inrichting en competentieontwikkeling
- Van intuïtie naar data-gedreven werken, waarbij je beslissingen onderbouwt met inzichten uit KPI's zoals verzuim, verloop en talentontwikkeling
- Van administratieve spil naar een sterk geautomatiseerde HR-omgeving, waarin systemen en processen jou en het HR team in staat stellen om meer waarde toe te voegen op strategisch niveau
- Van het begeleiden van verandering naar het leiden ervan, waarbij jij initiatief neemt en op HR vlak richting geeft aan de koers van de organisatie
Je stuurt een team van vijf ervaren en zelfstandige HR-professionals aan en creëert een omgeving waarin zij kunnen excelleren. Daarbij bepaal je zelf hoe je je aanwezigheid verdeelt tussen de locaties in Son en Hoofddorp. Samen bouw je aan een sterk werkgeversmerk waarin mensen zich duurzaam ontwikkelen en impact maken.
Ben jij een ervaren HR Manager die de balans weet te vinden tussen mensgerichtheid en strategische slagkracht? En spreekt het je aan om in een fase van fusie en transformatie écht het verschil te maken? Dan is dit jouw kans.
