Vacatures in Tiel

Als Monteur Machinebouw werk je concreet aan het bouwen, testen en onderhouden van machines voor de procesautomatisering. Je monteert en assembleert vanaf tekeningen, maakt prototypes en complete machines verzendklaar en lost storingen op locatie op. Na een korte inwerkperiode voer je werkzaamheden zelfstandig uit, van demontage tot het uitvoeren van preventief onderhoud en reparaties. Je werkt zowel in de werkplaats als bij klanten en houdt rekening met veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften. De rol vraagt praktische technische vaardigheden, zelfstandig werken en een proactieve houding. Het betreft een fulltime functie van 40 uur per week op basis van een detavast-contract, met duidelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie.

Functie-inhoud

• Je monteert en assembleert machineonderdelen en volledige machines vanaf tekeningen, inclusief proto's en verzendklaar maken.
• Na een korte inwerkperiode werk je zelfstandig aan projecten binnen industriële procesautomatisering en machinebouw.
• Je lost proces- en machinestoringen op bij klanten en voert reparaties en preventief onderhoud efficiënt uit.
• Je demonteert componenten, test systemen en zorgt dat machines veilig en volgens procedures worden opgeleverd.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een MBO-opleiding Mechatronica of een gelijkwaardige technische opleiding (mechanisch, elektrisch, WTB).
• Je leest zelfstandig technische tekeningen, volgt werkprocedures en werkt nauwkeurig volgens geldende voorschriften.
• Je bent mechanisch onderlegd en bij voorkeur ook elektrotechnisch; ervaring met nieuwbouw en assemblage is gewenst.
• Je bent leergierig, communicatief, kunt zelfstandig en in teamverband werken en beschikt over rijbewijs B.

Wij bieden

• Een afwisselende technische functie met uitdagende projecten in machinebouw en procesautomatisering.
• Een marktconform salaris met een passend arbeidsvoorwaardenpakket bij een fulltime aanstelling van 40 uur.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, met ruimte om door te groeien naar andere rollen binnen de organisatie.
• Een collegiale werksfeer, duidelijke verantwoordelijkheden en de vrijheid om werkzaamheden zelfstandig uit te voeren.